我父亲在我们一家民办私营企业工作被辞退，我父亲已经59.5岁，已经在该企业工作15年了，而且与公司签订了劳动合同，但签订后合同马上被公司收走，现在手里只有工作证，我可以采取什么维权手段。谢谢！

我在现在公司负责渠道分销，之前薪酬方面是高底薪+低提成方式操作，现在淡季，也是在业务前期招商开拓阶段，到中秋后业务量会很快起来了，老板想调整薪资方式，现在量还太少，按新调整方式的方式，依现在业务情况，一个月可能只有两千多点的收入，，我想在中秋后再实施，最后没谈妥，他说不接受就关掉这个部门，我是去年9月公司入职公司，他说不接受就交接下工作走人.并且不同意任何补偿.请问我该怎么办好呢?

因为公司 项目竞标失败 原项目人员可能会被调往较远的另一个项目工作 但是因为公司在签合同的时候 把工作地点写为成都 这代表只要是在成都市内就可以随意调动吗？ 如果不同意调动公司有权解除劳动合同吗？ 因为新的工作地点对我来说交通非常不便 而且公司也经常用这种方法来让员工自己离职

我在工厂工作了29年，现在单位与我解除劳动合同，我能够领到多少钱啊？ 其中的经济问题不是很明白，能解答一下么？

我公司因为业务需要，已经结束嘉兴项目，新项目地在杭州，想调动员工到杭州工作，员工本人不同意，合同规定工作地点是项目地。公司决定辞退他找新的可用员工。这样可以辞退吗？需要补偿或是提前1个月通知吗？

关于单位以别人反映的不实言论说我人品有问题导致我工作发生不合理调动，请问可以起诉诽谤要求恢复名誉吗？

我是一名在编教师，我具有高中教师资格。去年被教育局临时分配到县一所公办四星级高中任教。且由学校学年结束进行考核。一年中，我教学成绩在同轨班级中处中等。然而，今年8月25日晚，突然以考核不合格为由将我调离。其实考核结果在八月之前就已产生，直至教育局调令开出才通知。经到该校调查，发现其考核方案过于粗糙，且不合理。请问该校有侵犯我的哪些权利？我该如何申诉？

我是一名在编教师，我具有高中教师资格。去年被教育局临时分配到县一所公办四星级高中任教。且由学校学年结束进行考核。一年中，我教学成绩在同轨班级中处中等。然而，今年8月25日晚，突然以考核不合格为由将我调离。其实考核结果在八月之前就已产生，直至教育局调令开出才通知。经到该校调查，发现其考核方案过于粗糙，且不合理。请问该校有侵犯我的哪些权利？我该如何申诉？

我们公司在保定很多县市有营业网点，现在安国的营业网点不开了，公司要把我调到别的保定别的县市，但合同上写的是保定安国，我能申请经济补偿吗？

律师好，公司最近正在搞人员优化，对于部分员工的工作（原是做行政方面工作）给予调至其他省市做销售，员工拒不服从，仍在公司上班，但公司停发该员工工资，请问该员工可以申请劳动仲裁要求公司给予补偿吗？ 公司辞退该员工需要给予补偿吗？？？