发布者:天使爱自己 2014-12-03 状态:已过期 回复 (7)
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单位没与我签订无固定期限合同是否合法
我04年进入单位工作,04,05与外服签订的合同,之后一直与本公司签订的合同,但是不是无固定期限合同,是否符合劳动法
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已与单位签订二次固定期限劳动合同之后未签合同是否可以要求二倍工资
已在单位工作六年多,从2009年起签订了两次固定期限劳动合同,之后未在签合同,是否可以单位未签无固定期限劳动合同为由要求二倍工资赔偿?
发布者:urgentnews 2013-04-16 状态:已过期 回复 (8)
已经与单位签订无固定期限合同,又怀孕二胎,单位是否可以解除劳动合同?
您好,我在深圳一家房地产公司已经服务满12年,并且签订了无固定期限的劳动合同,但是现在我怀孕二胎已经有4个多月了,无准生证。我与公司签订的劳动合同及公司员工手册上,均无对违反计划生育这一项的任何规定。我想咨询一下:1、这种情况单位是否可以单方面解除劳动合同;2用人单位是否可以要求员工主动提出辞职;3、如果辞职又如何获得赔偿或具体怎么赔偿;4、如果未能辞职,我能享受不要薪资福利的产假吗?5、或者产假期间单位是否可以按旷工处理。可能问题有点多,麻烦您百忙...
发布者:siqi5208 2013-06-20 状态:已解决 回复 (7)
是否应该及时提出要求签订无固定期限合同
本人在一外资企业从2002年4月连续工作至今已经11年了。现在还在合同期内(现在的合同为3年到2014年4月为止)。但是企业从去年开始转型,从加工型转为贸易型。工厂已不再生产只进行进货和发货,以后还会如此。工厂现在就保留我一人。公司有可能到本合同结束就不再同我续约了。请问各位大律师,我现在是否应该及时提出要求签订无固定期限合同?是否这样对我更有利?还有如果公司真的不再同我续约,应该如何赔偿我?期待你们的回复,万分感谢!
发布者:A1A2A3A4 2014-01-08 状态:已过期 回复 (9)
单位不同意签订无固定期限合同怎么办
自2008年至今,我已和单位连续签订了3次劳动合同,2013年应该可以签订无固定期限合同,但单位却以我工作业绩不佳为由,让我签订一份放弃无固定期限合同的同意书后签订了一份一年期限的劳动合同,2014年是第四次签订劳动合同了,可单位只同意签订固定期限合同,以错过签订无固定期限合同为由不同意签订无固定期限合同,我该如何面对?
发布者:提问的苦恼人 2014-04-17 状态:已过期 回复 (10)
在同一公司连续工作11年,15年底合同即将到期,是否可以要求公司签订无固定期限劳动合同?
在同一公司连续工作11年,15年底合同即将到期,是否可以要求公司签订无固定期限劳动合同?如果公司不同意,作为员工有哪些权益。目前有同事今年就面临类似问题。
公司在清退一些工作年限长的老员工,如果赔偿的话是按照什么标准来的,会根据08年新旧劳动法区别对待吗?
发布者:笑红颜 2014-06-10 状态:已过期 回复 (4)
连续签订三次固定期限劳动合同合同到期后公司是否可以拒绝签订无期限合同
连续签订三次固定期限劳动合同年满50岁合同到期后公司是否可以拒绝签订无期限合同
发布者:ljs9025 2014-06-27 状态:已过期 回复 (3)
劳动合同到期之后单位未续签劳动合同也没有签订无固定期限劳动合同,是否可以主张双倍工资
劳动合同到期之后单位未续签劳动合同也没有签订无固定期限劳动合同,是否可以去仲裁主张双倍工资经济补偿金?
发布者:csswk888 2014-07-20 状态:已解决 回复 (5)
我已经签订了3次固定期限劳动合同(08年后签订),现公司要与我到第3次合同到期日终止劳动合同,我是否
仲裁的时候会不会因为我在第三次固定期限劳动合同书上签字而不支持我主张双倍工资的请求?
发布者:tian775150428 2014-08-28 状态:已过期 回复 (6)
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仲裁的时候会不会因为我在第三次固定期限劳动合同书上签字而不支持我主张双倍工资的请求?
发布者:tian775150428 2014-08-28 状态:已过期 回复 (11)
在第二次签订劳动合同事,合同中没有固定岗位是否合法
在第二次签订劳动合同事,合同中没有固定岗位是否合法
发布者:lucktz 2014-10-24 状态:已过期 回复 (2)