发布者:wumeirenjian1 2014-12-04 状态:已过期 回复 (4)
相关问题推荐: 离职后公司部给提成。
离职后公司部给提成。
我在一家公司做电话销售,11月1日正式进入公司,开始带薪培训,12月1日离职。离职原因是我入职一个月公司没有给我签劳动合同,公司还强迫我加班,说不加班就扣除当天底薪,所以我离职了,但是公司不给我开在职时的销售提成,理由是我没有提前一个月申请离职。并且底薪也没有全开,而是扣除了三天的工资,其中两天是公司规定的带薪休息,另一天是因为我11月30日晚上不加班扣除当天工资。公司给我开的底薪工资扣除那三天工资后,低于本市最低工资标准。公司这么做合法吗?我有没有办法要回属于我的工资和提成?
相关问题
要离职公司不给提成怎么办?
我是做工程销售的。按照公司的说法,公司的财年是头一年的3月份到第二年的3月份,现在我想离职,就等于公司2013年3月份-2014年3月份的提成都没有发给我,公司现在已工程单位离职了提成就没有了为理由不给我支付提成,但是我手上的项目均是已经完工并回款完毕的工程,目前我有这些工程合同的复印件,也有财务的有关于提成发放的规定制度电子文档但是没有加盖公章,如何才能拿到我应得的提成,如果公司硬是不给怎么办? 领导好像还是什么政协委员的一个区的,如果申请劳动仲裁除了我...
发布者:28201660 2014-04-11 状态:已过期 回复 (5)
我从事二手房销售工作,没签订劳动合同,现在我要离职,公司领导不批,我还有8千多的提成及保证金没拿。不
我从事二手房销售工作,没签订劳动合同,现在我要离职,公司领导不批,我还有8千多的提成及保证金没拿。不批我离职了能拿到钱吗?
发布者:林永春 2014-05-01 状态:已过期 回复 (3)
年付业绩提成领取后,离职,公司要求退回未到期的提成
年付业绩提成领取后,离职,公司要求退回未到期的提成
简单的说就是销售一项托管服务,客户把设备托管到公司。签订了一年的合同,收取一年的费用,也领取了相应的提成。 在该服务生效的的半年后提出离职。(客户服务没有中止的)公司要求把后半年的提成还给公司。 请问这样合理吗?客户每年都会续费的,一个业务员手上每个月也都会有至少十几个客户,如果按这么算,离职后至少要推掉几十个客户的提成,算一算当月的工资都不够退这些提成的。例如:我1月到6月各签了一个一年的客户...
发布者:深圳经济咨询 2014-07-21 状态:已过期 回复 (8)
公司要已经离职的业务员归还提成问题!
您好吴律师:
是这样的,业务员已经离职了,客户因急用钱提前赎回还没有到期的理财产品,这时公司要求业务员把之前的提成归还到公司!
不知道公司这么做合法吗? 真心感谢!
我应该如何维护自己的权益?
发布者:912680870 2014-07-31 状态:已关闭 回复 (1)
公司要已经离职的业务员归还提成问题!
是这样的,业务员已经离职了,客户因急用钱提前赎回还没有到期的理财产品,这时公司要求业务员把之前的提成归还到公司!
不知道公司这么做合法吗? 真心感谢!
我应该如何维护自己的权益?
发布者:912680870 2014-07-31 状态:已过期 回复 (9)
离职后跑业务的提成3个月了公司还没有发
我是做卖瓷砖销售的,在今年4月低,签了两个单,一个是只交了定金,还没有买,另外一个客户是不仅交了定金,而还在施工。但是装修西都是要好几个月,公司说,在公司没有收到客户的尾款,不能发给我的业务提成,到现在3个多月了。
当时我在公司没有签订劳动合同,工作不满3个月,我该怎么维权呢?
发布者:a305124480 2014-08-01 状态:已关闭 回复 (0)
在公司两年离职,扣了每月提成百分之10风险金,公司发文说没问题离职半年后返还,现有问题要扣风险金,可
在公司两年离职,扣了每月提成百分之10风险金,公司发文说没问题离职半年后返还,现有问题要扣风险金,可以?一年后才签了劳动合同,也没写期限,没盖章,签完名公司收回去了,没给员工,有效?社保也是一年后缴纳的,没缴纳公积金。深圳懂法朋友,帮帮我,该怎样维权。还有由于跑业务,上班超过10小时,有几张打卡记录可以
发布者:congming88 2014-08-20 状态:已过期 回复 (4)
关于离职后不发员工在职时完成的提成公司是否违规?员工未签合同?
我是一名销售人员,公司和一家事业单位合作一个项目,我被派遣到事业单位做业务,可是一年以后公司和事业单位不合作了,我也被公司就地解聘了,但是我还有三个月的提成没有发,公司说要等清算完才一起发,现在三个月过了,找公司领导,领导说钱被冻结了,要等事业单位把钱给他们才能给我们发,这样合理吗?求专业人士解答?因为公司老总是自己老乡,就只签基本工资合同,一直没签提成的合同,这样我的提成还能要回来吗?
发布者:被坑的孩纸 2014-11-17 状态:已过期 回复 (6)
离职时还有一部分提成未拿完,公司突然结业
我是在一家装潢公司上班,公司有将近30人,进公司有签劳动合同。前段时间我向公司提出了离职,按公司正常模式写了份离职申请,找相关领导也一一签字了。离职那天,我还剩余一部分提成未拿完,说所涉及提成的工地未完工,公司有关负责人让我下个月去拿;可就在这几天公司突然结业了,把在职员工的所有工资提成(以及未开工的工地提成)全部发完。
可我今天去公司,财务跟我说老板娘让她把我的提成压到下个月才发,请问一下我们公司这样做是否合法?如果公司结业一个月后我的提...
发布者:学员一队 2014-11-22 状态:已过期 回复 (6)
公司以项目出现风险等原因扣发提成且不允许离职
我是一家小贷公司的员工,进公司的职位是风控专员,后来由于公司的调整转到业务岗位。因为在做风控的时候经手的项目发生了风险逾期(坏账),公司在该项目中认定本人不尽职尽责,违反公司制度进行了罚款,但是本人并没有在该项目中违反道德风险以及其他法律风险,所谓的不尽职尽责只能说明我能力有限,而且我并不是有权审批人;现在公司以该笔项目未能收回贷款为由进行了罚款同时扣押了一个季度的业绩提成,该业绩提成是我转至业务岗位的提成,而我做的业务中并没有出现任何不良,...
发布者:lst3938001 2014-12-02 状态:已过期 回复 (1)