公司无故解除关系，拖欠工资

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我们服务于外资企业，与中国某人力资源上市公司签订劳动合同（目前合同未到期）。2014年12月7日外资企业高管以邮件的形式通知每个人（10人）因存在提交虚假信息（第三方神访人员调查结果，整个邮件内容除文字叙述外无任何相关证据）如不提供证明材料会按公司相关规定处理；对此邮件部分同事给以回复，从12月8日开始与我们签订合同的公司陆续电话通知我们因造假事件给予开除处理，仍然没有提供相关证据，也不提供解聘证明；12月10日在职的员工都正常开工资，我们没有，也没有相关说法。请问这种情况应该怎么办？

发布者:GSHZHZ 2014-12-11 状态:已过期回复 (6)

由于公司拖欠加班工资，劳动者被迫寄出了解除劳动关系通知书，可还没解决好，公司就叫我不要来上班了

由于公司拖欠加班费，本人寄出了解除劳动关系通知书，注明了解除日期，并要求支付加班费及相应补偿金，有本人的签名。公司收到通知书后找本人协商，但没有结果。可到了本人所注明的解除日期，公司马上叫我不要来上班了。我想问的是：虽然我寄出的解除劳动关系通知书公司收到并同意，但解决加班费问题没有达成一致，这时候劳动关系是否还存在？是否属于在劳动关系存在期间的争议？此时我要求劳动仲裁的话，是否属于合同期内的仲裁？因为我知道合同期内的仲裁跟合同终止后的仲裁，...

发布者:rash 2008-10-21 状态:已过期回复 (4)

由于公司拖欠加班工资，劳动者被迫寄出了解除劳动关系通知书，可还没解决好，公司就叫我不要来上班了

发布者:rash 2008-10-21 状态:已过期回复 (6)

公司拖欠工资，员工是否可以直接通知公司解除劳动关系，不用等30天？

我跟公司是有合同的，为期五年，我干了两年多，公司拖欠了好几个月的工资，现在我的工资被苛扣得厉害，而且签合同后也从未给我交过保险金。我是否可以直接通知公司我不干了，不用提前30天? 我现在已经找好新的工作了，新公司让过完国庆带着离职证明去报到。现在老板总是不在家，不来公司，打电话也不回。

发布者:5942fangxi 2009-09-24 状态:已解决回复 (4)

公司单方解除劳工关系，拖欠工资

昌平万佳通车队因司机开车时与一辆大货发生刮蹭，交通队判定对方全责，可是公司就是不许其司机上班，在家待业已经7个多月。还不发工资以及保险也没给上。当时出事时为救人心切拿出2000元让伤者看病，还有刚上班时公司要必须交的押金也不退还。现在我很迷茫，为什么交通队已经判定司机朋友无过错，车队凭哪条法不返还其押金还有工资？在上班几个月以后才给签订合同，他们违法了吗？我们该怎么解决此事？还有已经工作一个月的工资至今未发，被他们强行扣除了！

发布者:黑色天空 2010-02-01 状态:已过期回复 (8)

公司以资金周转困难未按时发薪拖欠工资10天以上，可以要求解除劳动合同赔偿吗？

公司以资金周转困难未按时发薪拖欠工资（本来是每月15日发上月工资，7月时领导开员工会议通知工资会迟发，没有员工签字同意），现在9月26日，8月工资未发我可以要求立即解除劳动合同且赔偿吗？入职3年半多不到4年，赔偿几个月？另有待通知金赔偿吗？

发布者:幕林菲菲 2014-09-26 状态:已解决回复 (2)

公司拖欠工资，未解除劳动关系，能索要25%的补偿不

发布者:短信用户 2014-09-30 状态:已过期回复 (4)

公司拖欠工资，员工解除劳动关系时可否要求25%的经济补偿和5

公司拖欠工资，员工解除劳动关系时可否要求25%的经济补偿和50%的额外赔偿

发布者:短信用户 2014-10-06 状态:已过期回复 (3)

工伤认定未下来，因公司拖欠工资，受伤职工要求解除劳动关系，该

工伤认定未下来，因公司拖欠工资，受伤职工要求解除劳动关系，该如何赔偿

发布者:短信用户 2014-10-07 状态:已过期回复 (5)

公司拖欠工资，我们要求解除劳动合同并办理失业保险行吗

发布者:短信用户 2014-10-12 状态:已过期回复 (2)

因公司拖欠工资，没签劳动合同，公司收到解除劳动关系通知后，员

因公司拖欠工资，没签劳动合同，公司收到解除劳动关系通知后，员工可以拒签劳动合同吗

发布者:短信用户 2014-11-15 状态:已过期回复 (9)