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公司无故解除关系，拖欠工资
吉林－吉林 12-11 08:20 悬赏 20 发布者:GSHZHZ 给我留言 回答:(6) 我们服务于外资企业，与中国某人力资源上市公司签订劳动合同（目前合同未到期）。2014年12月7日外资企业高管以邮件的形式通知每个人（10人）因存在提交虚假信息（第三方神访人员调查结果，整个邮件内容除文字叙述外无任何相关证据）如不提供证明材料会按公司相关规定处理；对此邮件部分同事给以回复，从12月8日开始与我们签订合同的公司陆续电话通知我们因造假事件给予开除处理，仍然没有提供相关证据，也不提供解聘证明；12月10日在职的员工都正常开工资，我们没有，也没有相关说法。
请问这种情况应该怎么办？
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- [吉林-吉林]
- 何娟律师 VIP
- 电话：15143201542
- 22973积分
回复时间： 2014-12-11 08:32
可以申请劳动仲裁
- [江西-景德镇]
- 江晓辉律师 VIP
- 电话：13707985422
- 41181积分
回复时间： 2014-12-11 08:36
你好，申请劳动仲裁 。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4555011积分
回复时间： 2014-12-11 09:55
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁，要求工资，赔偿金。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2014-12-11 09:08
申请劳动仲裁解决；
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2014-12-11 11:28
可以到监察部门投诉或者搜集证据申请劳动仲裁
追问：
请问搜集哪些证据，我现在有劳动合同，工资卡流水单，还需要什么？
回答：
能证明存在劳动关系并且拖欠工资的证据等
- [黑龙江-哈尔滨]
- 高志博律师
- 562901积分
回复时间： 2014-12-11 13:07
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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