发布者:717918462 2014-12-17 状态:已解决 回复 (2)
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公司逼迫员工辞职
我2008年8月进入一家公司一直工作到现在,在上岗前没有做职业健康体检,只做了常规体检发现我左耳听阀增高,报到时候公司将我安排在一个有害工作岗位(噪音),工作至今,在2010年职业病检查时候还是说我左耳听阀增高,2012年公司别人都安排做了职业病体检,唯独没有安排我。2013年12月职业病检查时还是说听阀增高,职业禁忌证,不宜从事噪音作业。2014年检查结果是左耳听阈增高,要求复查,(公司至今未安排我去复查)。并且环境因素评价为不合格(92分贝)。今年12月1日公司人事第一次通知要我调岗(技工岗位转到普工岗位),公司以职业禁忌症为由要求调岗,我想这么长时间都安排我在这个岗位上,现在我不同意调岗。12月10日再次书面通知说让我临时去新的岗位工作,待我耳朵好了后再调回原岗位,于是12月11日口头答应了去新岗位(没有在转岗通知书上签字),新的岗位目前环境恶劣,噪音比原岗位倒是低了点,而且有丙酮,二甲苯等化学危害,而且没了原有的岗位工资,没了加班,只拿一点可怜的基本工资而已。公司是在变相的逼迫我自己辞职。想和公司协商解除劳动合同并要求给予一点经济补偿,可是公司就是不愿意。这欲哭无泪的工作....... 请各位大律师支招,叩谢!
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公司逼迫员工辞职,员工不同意,以支援其他岗位为由调到员工去其他岗位帮忙
我在公司这个岗位上工作两年多了,口碑也一直很好,但现在公司在我未触犯任何规定,也无工作不到位的地方,跟我谈让我调离岗位,我没有同意。期间很多工作事务不再交由我做,刻意孤立我。
随后又跟我说如果你自愿辞职,可以补偿我半个月到一个月的考勤,不然就走调整岗位流程,我的回答是不可能辞职。(这段话我已经录音了,但是录音中没有提到跟我谈话的领导姓名)
之后两次提及以其他部门需要帮忙支援为由让我去其他部门支援帮忙打杂,我依然没有同意,目前公司也还没有其他动...
发布者:applescx 2013-06-28 状态:已解决 回复 (1)
公司逼迫员工辞职,员工不同意,以支援其他岗位为由调到员工去其他岗位帮忙
我在公司这个岗位上工作两年多了,口碑也一直很好,但现在公司在我未触犯任何规定,也无工作不到位的地方,跟我谈让我调离岗位,我没有同意。期间很多工作事务不再交由我做,刻意孤立我。
随后又跟我说如果你自愿辞职,可以补偿我半个月到一个月的考勤,不然就走调整岗位流程,我的回答是不可能辞职。(这段话我已经录音了,但是录音中没有提到跟我谈话的领导姓名)
之后两次提及以其他部门需要帮忙支援为由让我去其他部门支援帮忙打杂,我依然没有同意,目前公司也还没有其他动...
发布者:applescx 2013-06-28 状态:已过期 回复 (2)
公司变相逼迫员工辞职,如何赔偿?
您好!我想咨询您一下,我们公司正在利用调动岗位的方法变相的逼迫员工辞职,为了减少对员工的赔偿。请问像这种情况,员工该怎么样去做,才能维护自已的权利,得到应有的赔偿,就是得到按合同法规定的公司辞退员工,按工龄给予的赔偿。谢谢!
发布者:小小微尘 2013-07-12 状态:已过期 回复 (2)
公司以调动为由变相逼迫员工辞职该如何维权
您好!
我想向你咨询以下内容:
我目前所处的是福州分公司,也是和分公司签订的合同,董事想撤销福州分公司,又不想给予员工经济补偿,就发了一份通知要求员工在指定日期前到总公司报到(总公司在柘荣乡下很不方便),也未写明具体岗位,并口头说要是不愿意去就自己提辞职。今天是另一个同事被以此借口调动,那个同事给我看通知我才知道上面也有我的名字,但是至今没有人和我沟通过,本人也不知道这件事,调动是否需双方协商一致?且签订书面的调动协议?我该如何维权?谢谢
发布者:zcw_15 2013-11-19 状态:已过期 回复 (1)
公司逼迫员工写辞职报告是否触犯法律
本人在国美电器莘庄旗舰店认电脑营业员一职,门店店长发现我迟到20分钟就说我离岗,并逼迫我写辞职报告,本人不愿意,请问这是否触犯法律?
发布者:徐佳莹 2013-11-27 状态:已过期 回复 (4)
公司间接性逼迫员工辞职,请问员工能要求赔偿吗?
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发布者:徐纹文 2014-02-15 状态:已过期 回复 (8)
我们公司快要倒闭了,又迟迟不关门,领导们逼迫员工自己走,填辞职的给补偿
我们公司快要倒闭了,又迟迟不关门,领导们逼迫员工自己走,填辞职的给补偿,补偿是上个月工资*工龄,不填辞职的不让走,工资收入1月比1月低多,2014年又让报,还不给报,我们该怎么办?
发布者:短信用户 2014-03-24 状态:已过期 回复 (2)
公司以职位调动为由降低工人工资,逼迫员工辞职
我是在温州泰顺锐特铸造工作的一名技工,2014年2月18号来就职之前说好了的工种以及工资在入职一个半月之后就有改变,由原来的碳刨工变成电焊工,但是以我不会电焊为由要给我减工资,一下减掉1500。逼迫我自己辞职。而且都工作了两个月了还不给签合同。另外,全公司职工去年的工资到现在还不给结清,平常借支还不给。我想知道他们这样做是否违反劳动法,而我又能得到什么样的赔偿?以及我怎么做才能维护我的个人权益。公司的老总是姓郑,据说还是温州市以及泰顺县的人的代表,诸位大...
发布者:466899707 2014-04-09 状态:已过期 回复 (3)
公司逼迫员工辞职
我在一公司上班,请了一个月的事假,之后公司以各种理由不上去上班,让员工自己辞职。
发布者:15853636125 2014-05-31 状态:已过期 回复 (4)
公司变相逼迫员工辞职
我们公司是浙江杭州的,我在山东办事处这边工作,最近因山东经营不善,公司要我自己提出辞职,不同意就调我去外省办事处,逼我自己提出辞职,家是山东的肯定不会到外省的。当时合同约定工作地点在山东,但是在后面的条款中有句“ 基于甲方已向乙方告知在本合同履行期间,本合同的所约定的工作地点会发生变更的可能性,故经双方协商一致,确认以下 情形之一发生时可变更本合同所约定的工资地点。 因甲方在国内有多家分支机构,乙方同意甲方根据实际生产经营需要对本合同的工作地点及...
发布者:figfog 2014-07-14 状态:已过期 回复 (4)