我在这家公司做了两年多，现在公司没有提前通知我就把我辞退，因为当时没有定立书面合同，但我有工作证和保存下来的工资条，请问我能得到经济补偿金吗？经济补偿金怎么算？还有公司从07年1月到3月共扣我的押金1500元，到现在也还没给我。现在我该怎么做？ 问题补充: 公司没有提前通知我也没有书面通知，只是无缘无故口头通知把我辞退，叫我两个星期内搬走，我该怎么做？

200911月4日我在北京的一家物业公司做前台，使用期为2个月（2009年11月4日---2010年1月3日为使适用期），但是当满了两个月后，1月3日下午下班后，公司说我不合格，说投诉我的人太多，可我平时工作的很好，人缘也很好，没有得罪任何人，不可能有人投诉我，我知道是我们经理不喜欢我，要我走，我无话可说，我知道是她不想让我干，想让我走人，我委屈，我该怎么办，2010年1月4日和5日是我的公休，今天我没有去上班，公司现在在催我去办离职，自从一月4日就开始催我，我该怎么办，该怎...

今天我遭到老板的无故辞退；事前并未向我提前通知。甚至来顶替我的人今早都来上班了我都还不知道；现在既没结工资给我。我是二月十五号去上班的现在已经一个月零两天。请问我能向老板要求多补一个月的工资吗？

我是今年年中到公司上班的，也签订了劳动合同，现在年底了，公司经营不是很好，但仍然在运营中，10月做的活动的提成也还没有发给我，一直拖欠着，现在元旦节了，老板却通知我和另两个同事节后就不用去上班了，其他的同事仍然在公司上班，公司现在也在经营中，他这样无故，也没有提前通知我们，让我们在年底也不能找工作了，浪费了一个月时间没有收入，请问我可以要求公司对我做出怎样的补偿，谢谢！

我在这间工厂已经工作了8个月了，一直没有签劳动合同，现在如果老板以不适合工作岗位为由，决定辞退我，并要求于下个月离职，我能得到一些赔偿吗？ 好像有什么经济补偿金还有什么赔偿金，有什么区别？我又可以争取哪一种了？

劳动合同没满一年被辞退，未提前一个月通知，本人这个月迟到次数较多，请问有赔偿吗，怎么计算

公司提前一个月通知辞退，但是一个月时间到了，因为补偿问题没有谈妥，还没办离职手续会怎么样？是否需要仲裁，对员工自身有什么不利？

员工在合同期内犯错，多次与员工发生口角，已给予一次警告处分，并通知她观察一个月，观察期内又与客户发生口角，提前一个月通知辞退，需要补偿她工资么？

我在商场某个品牌柜台做店长，工作满一年了，突然跟我说要辞退我，也没有提前一个月通知我，是签了合同的！这个补偿金该怎么算？我们工资是底薪1200加提成加保险加饭贴，那赔偿金里面饭贴和保险要不要赔？

在一个公司工作两年了，中间公司因单位装修原因让我回家2个月，但是回家两月社保都交了，一起算我工作了两年，现在又因人员太多，部门对外承包要辞退我，提前通知我，并多发一个月工资给我。 今天我与领导商量我还有9个工作日4天双休加3天年假到月底，我想去应聘其他单位面试，公司说这样我只能拿到12月份的半个月工资与1月份的半个月工资，请问单位对我的处置合理吗？ 我的工资3200 交社保大概2900左右。