在公司，因为公司问题，别的部门人把我打了，他先动的手，反被我打了，彼此都有伤害，很轻微，怎么处理

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发布者:whx123456 2014-12-22 状态:已解决回复 (3)

员工在公司，因工作问题，与上司起争执，进而被打，怎么处理

员工在公司，因工作问题，与上司起争执，报了警，后来公司说这是你们两人的私人行为，你们私人自行解决，我想问一下，在这里公司是否也义务帮我们斛决问题！

发布者:wgfhvk 2014-01-11 状态:已过期回复 (9)

酒后因为对方辱骂我的妻子及拉扯妻子,我气不过去打对方超成对方轻微伤害的怎么处理

发布者:nnmm7 2014-02-11 状态:已过期回复 (7)

公司跟相关职能部门之间因为处罚决定书送达问题所产生的纠纷想问下有没能人能处理

您好是公司跟相关职能部门之间因为处罚决定书送达问题所产生的纠纷想咨询下

发布者:小俞同志 2014-06-19 状态:已过期回复 (4)

我在这边1个叫百丽的厂工作，上个月上了1整个月班，这个月因为公司不忙把我调到别的部门

我在这边1个叫百丽的厂工作，上个月上了1整个月班，这个月因为公司不忙把我调到别的部门，我自离了，我能拿到上个月的工资吗，工资月结十5号。

发布者:短信用户 2014-08-12 状态:已过期回复 (1)

因为一名肯德基服务员将没有买单食品给家属公司可以怎么处理该员工？

在肯德基工作时将没买单的食品给家属，一时贪图小便宜，公司可以怎么处理该员工

发布者:13059128989 2014-10-12 状态:已过期回复 (3)

怀孕5个月，部门解散，公司会怎么处理

工作了两年半不到点，部门解散的话，一种是调到其他部门，万一没有适合我的岗位，我不接受可以么？还有一种我听说可以最多赔偿我12个月的工资有这种情况么？是不是我可以认为公司需要赔偿到我哺乳假结束呢？经济补偿的话，最多我可以要求赔偿几个月的呢？怀孕5个月，到哺乳期结束的话还有一年多，我可以要求公司赔偿这一年多的工资么

发布者:提拉米苏苏1987 2014-11-13 状态:已过期回复 (10)

公司撤掉工作的部门，不想去别的部门，公司怎么赔偿我

发布者:短信用户 2014-11-23 状态:已过期回复 (4)