发布者:7221555 2014-12-27 状态:已过期 回复 (1)
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关于门面续签的问题
我现在想转一个门面,做的生意有加盟费20万,转让费20万,房租6000,目前有几个问题:
1.房东签合同最多只让签2年,到期后再续签,房租每年递增10%,房东口头答应到期后还是按10%递增和我续签,但是我担心2年后房东不跟我续签合同,我想在签合同时候的时候写上,合同到期后,在乙方要求续签的情况下,甲方必须跟乙方续签,房租还是按10%起走,除非乙方主动放弃续租,否则甲方应赔偿乙方转让费,加盟费和装修费,这样的话有法律保障吗?到时候房东不续签能要赔偿吗?
2.门面的产权是房东爸爸的名字,但是他爸爸年岁太大,他家有4弟兄,有他代签有问题没?是不是需要什么委托书之类的?
3.合同期间内如果他父亲死了,由于是其中1个儿子和我们签的合同,他其他兄弟在他父亲死后有权来收门面或者改合同吗?
4.合同期内如遇拆迁,如果再合同写明有赔偿的情况下,受法律保护么?
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你好,我有个问题想请教1下,关于采光权门面和住房1样都有补尝
你好,我有个问题想请教1下,关于采光权门面和住房1样都有补尝吗
发布者:短信用户 2014-08-03 状态:已关闭 回复 (0)
关于劳动合同中工作内容的描述,以及劳动合同的续签问题
1.我在公司一直从事产品工程师的工作,如果劳动合同中的工作内容一项填写为工程类,那公司是否可以不经过本人同意,随意调动员工的工作,只要符合合同中规定的工程类即可?
2.我在公司一直从事产品工程师的工作,如果公司续签合同时,要求劳动合同中的工作内容一项填写为工程类,而我本人要求填写实际工作的内容,公司又不同意,又无法协商一致,这样是否会视为自己放弃续签合同,还是视为公司不于员工续签合同
发布者:mada860 2014-09-02 状态:已过期 回复 (1)
律师同志您好! 关于商铺租的问题纠纷请教您,就是我们的商铺门面在今年9月30日到期
律师同志您好!
关于商铺租的问题纠纷请教您,就是我们的商铺门面在今年9月30日到期,但在还没到期的情况下,房东就已经另租给别人,而且已签合同,在2013年9月份,物管就发了1张通知书提醒我们什么时间到期,叫我们要搬走,在1年前这段时间我们老板1直找关系托人谈判要继续续租,1直没结果,直到昨天已到期,物管直接把我们的门锁了,请问我们要怎样才能维护我们的权益
发布者:短信用户 2014-10-02 状态:已过期 回复 (3)
关于门面租房合同问题
我与房东签了一份合同,有两点疑问请教大家:
1、租赁期限是2013年4月1日到2018年3月31日,第一年房租每月2800,前三年按10%递增,后两年按15%递增。所以问题就来了:合同期只有5年,但是房租的涨幅有6年。请问这个是按哪个缴纳房租,每年房租金额是多少。
2、因乙方门市使用权为转让所得,乙方在任何时候享有转让权,如乙方在合同期内将门市转出,甲方不退还押金。问题又来了:假如我想把门面转让出去,不要押金了。需要房东同意吗。我有权利与第三人签约合同吗?
发布者:442554966 2014-10-09 状态:已过期 回复 (2)
关于门面转让费补偿的问题
我接上家商户两间门面,给了上家商户转让费4万,最近政府规划要对该区拆迁改造,请问可以得到转让费赔偿吗,该找房东还是找建筑商协商索取,恳请您的帮助,谢谢
发布者:1374387792 2014-10-13 状态:已过期 回复 (3)
关于门面租金问题!
我们租的门面之前一直是9600一年,,今年到期了房东一下涨到18000.我们是租的他门面一部分,房东自己做一部分,门面不属于房东本人,也是租来的,他一个门面每年只有12000的租金,我想问问这样合理吗? 我们没有书面合同,,他与市场也没有合同
发布者:始终浪漫 2014-10-20 状态:已过期 回复 (1)
关于合同到期不续签的赔偿金问题
请问合同到期后,公司不予续签的赔偿金额N=员工在该企业工作的年限,但是公司未将08年之前员工的工龄计算在内。只计算08年之后至今的工作年限。 这样的做法是否合理? 可能我表述的不是很清楚,本人是05年入职浦东一合资企业,至今年2014年12月合同即将到期(至始至终均在此公司工作),公司不予续签,协商提出赔偿为从08年开始至今的工作年数1年=1个月工资的赔偿方案。公司的理由是08年新的劳动法如此规定。
发布者:ioritwo 2014-11-08 状态:已过期 回复 (10)
关于续签合同,以及双倍工资赔偿相关问题的咨询。
律师你好,我与公司2008年2月3日签订3年期劳动合同,2011年2月2日合同到期后公司并未与我续签劳动合同。2014年2月2日公司要求与我签订自2014年2月3日起的无固定期限劳动合同。我想咨询一下我是否还能申请仲裁,让公司赔偿双倍工资。这种情况一般申请仲裁时限是多长时间,起始日期如何计算。如果不能申诉双倍工资,是否就是签订无固定期限劳动合同或者解除劳动合同,如果是签订无固定期限劳动合同应该从哪一天开始算起?谢谢,期待您的回复。
发布者:atw_leon 2014-11-13 状态:已解决 回复 (8)
关于续签第三次劳动合同的问题
本人已经和公司签订了2次固定合同,本月底合同到期,公司通知我去签订合同,我要求签订无固定期限合同,公司为避免签订无固定期限合同而拒绝了签订,后来我又要求赔偿,公司现在又怕赔偿,所以又告诉我去签订合同,因为有了这些波折,我怕公司以后会故意刁难我,所以不想续签了,我现在关心的是能拿到补偿吗?能拿到多少?怎么才能拿到? 下午就要签订了,着急啊,在线等,有懂的人快帮帮忙吧
发布者:yanminyuan 2014-11-27 状态:已过期 回复 (7)
关于未提前通知员工不续签劳动合同的问题。
我单位有一员工,因公司不想与其续签劳动合同,但并未提前30天通知该员工,该员工平均工资为2000元/月,已入职2年,请问我们需要对其给予多少补偿金?是不是未提前通知和不续签合同分别进行补偿?
发布者:杨媛媛8909 2014-11-27 状态:已过期 回复 (10)

