我今年12月20日因慢性阑尾炎开始请病假,刚开始请了一周,期间又跟领导联系后经允许再休息一周。但是12月26日下午5点多领导通过微信跟我说,我今年的劳动合同已经到期,经过领导决定不再与我续约,让我找时间到单位办理相关手续。但是我前几个月已经续签过合同了,而且我在公司2年,劳动合同一直没有给过我。我询问为什么病假期间会跟我解除劳动关系,他说是因为我工作上公司对我很不满意,早就想跟我解除劳动关系。工作上的事情是这样的,我从2012年的12月底开始在公司上班,工作是在乐天百货商场里面做营业员,到今年的1月2号,因公司与商场的合同问题导致销售条码无法结账,然后领导说让我们用旁边厂家条形码进行卖货,后到今年6月提升我做督导一职,辅助市里三个商场的事物。1月-我任职督导后我也多次提醒领导关于以后跟旁边厂家结账问题,当时领导说可以结账让我们别管,结果到今年9月想结账的时候旁边厂家就不认账了。然后我现在的领导说这件事让我对公司造成了损失,公司对我很不满意,我想问一下这件事跟我有关系吗?因为是1月份的事情,我6月份才接手,而且我也多次提醒后未果,现在把责任推到我身上了。还有关于劳动合同的事情,我要求给我一定的补偿,这样可以吗
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
关于商场结账的时候,我曾跟领导一起到商场找工作人员协商,一直没有解决后来领导说让我别管这件事了,他来解决,等解决后让我以后按月跟商场结账就行。但是现在以这个理由不跟我续约,这样合法吗
发布者:15022297456 2014-12-28 状态:已关闭 回复 (14)