公司辞退我不给补偿还要告我，我怎么维权？

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我今年6月才取得会计证，但是之前公司就让我做了会计的事，现在公司要辞退我，却不肯给我补偿，还说我以前工作有很多失职的地方，就是老板自己借款没有签字，说补签字的又忘了，就有一些单据没有签字，现在公司说这是因为我的工作失职辞退我，还要告我，我该怎么维护自己的权益呢？

发布者:siyi7821 2014-12-30 状态:已过期回复 (3)

我是2011年11月进入公司，今天公司找我谈话，说公司今年业绩不好，明年用不了这么多的员工了，希望我自己能主动提出离职，那么我在离职时公司除了能按劳动法补偿我两个半月的月薪，我能不能得到公司的年终奖，因为公司每年都为员工发年终奖1.5~2个月不等，今年也是的，我能不能得到年终奖金？还有就是1月18日通知我，说工资结算到这个月月底，那么没有提前书面通知我，我是否能得到未提前一个月通知我离职的补偿？着急

发布者:xiaoma_love 2014-01-18 状态:已过期回复 (3)

企业辞退员工补偿怎么维权

我在企业工作4年8个月，现在老板把我辞退，我叫他要补偿，他们根本不理，说什么我是私人企业没有的，而且是年底辞退的是不可能有的，我想问问这怎么办？

发布者:52235263 2014-02-12 状态:已过期回复 (3)

不知原因被公司辞退.怎么象公司要求补偿

我在公司于了4年被公司辞退.和公司签了一年合同. 我是昨天接到的囗头通知.这个月的工资没给开.公司说在给补偿半个月的工资合法吗?

发布者:1223696060 2014-02-28 状态:已过期回复 (5)

我是去年3月十号上班，今年3月2十7日公司把我辞退，补偿违约金，是应该怎么违约给我补偿金

我是去年3月十号上班，今年3月2十7日公司把我辞退，补偿违约金，是应该怎么违约给我补偿金！

发布者:短信用户 2014-03-28 状态:已过期回复 (4)

怀孕期间公司找理由辞退员工该怎么补偿？

我公司以工作失职为理由辞退我，我现在是怀孕期间，在公司上班一年时间，请问我应该怎样走法律程序，需要什么相关资料和公司应该怎样补偿？

发布者:yyphhd 2014-03-28 状态:已过期回复 (6)

公司以不符合为由将我辞退，不给与任何补偿，我要如何维权。

我是2008年12月进入公司工作，我们上班一年就给我们缴纳保险，每年的3月签一次合同，到2014年3月15日我们又续签了合同，可是到了7月9日公司来人说调动我们8个人去市里上班，3日内报到，我们都是县城的，没有人会去市里上班，有2个人去市里报到了，我们6个都没去，公司就让我们写辞职报告，不写的话就罚款我们一个人500元，我们没有任何过失，他就是明摆着减人，公司这几年用这种手段裁了2次人了，可是我们不甘心，想问问，我们就没有办法维护我们的权益了吗。

发布者:464477190 2014-07-15 状态:已关闭回复 (0)

公司没有提前通知，无原因辞退赔偿应该怎么补偿。

签订劳动合同已经9个月了。只交了2个月社保，补缴的话可以折合成现金么？

发布者:dxn124255490 2014-11-04 状态:已解决回复 (4)

我是孕妇，8个月公司要辞退我，应该怎么补偿我。

我是一名孕妇，现怀孕8个月了，申请产假的时候，经理找我谈话要辞退我，赔我三个月的产假工资及加一个月的工资，一共赔我四个月的工资，我像问下这样赔偿是否合理，或是应还有其他赔偿，或是可以不接受辞退，继续签订合同？？求帮助，，，，谢谢咯，，，

发布者:90472882 2014-11-27 状态:已过期回复 (4)

公司要辞退我，经协商给与补偿和以前的差旅费，我可以委托别人帮我领取这些费用吗？具体怎么写委托书呀？

发布者:liuleitracy 2014-12-22 状态:已过期回复 (6)

公司辞退我，应该怎么补偿我？

我是2014年3月进公司的，试用期3个月，6月份正式入职。工资是基本工资+绩效-五险一金，绩效平常发70%，30%年终发。现在是12月份，公司以我证书不挂靠到单位为由把我辞退，我能得到的补偿是什么？请帮我解答一下，谢谢

发布者:danqing0791 2014-12-30 状态:已过期回复 (4)