发布者:falvzixun_b 2014-12-31 状态:已过期 回复 (4)
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企业无缘无故的辞退员工
公司是一家民营企业,从来没有与员工签订劳动合同,现在公司业绩下滑,公司要把一些员工劝退离职,请问员工要得到哪些赔偿吗,他们触犯了哪些劳动法,员工可以到劳动仲裁告他们什么?
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单位无缘无故解聘员工
我刚在事业单位工作,签了俩年的合同,但是时间没有到,单位就把我们20几位员工给裁了,我没有犯任何的事故
发布者:炉前 2010-04-19 状态:已过期 回复 (3)
企业无故辞退员工
1、企业在无任何营业证件的情况下被卫生防疫部门查封并停业整顿,员工按照老板要求在家等待再次开业,老板将证件办好之后,准备恢复营业,但部门员工没有得到上班通知,给老板打电话时,被通知不用再来上班了。2、企业至2011年3月12号试营业至今,未给员工交纳保险和签定任何劳动合同。请问:1、我们这些被无故辞退的员工能够得到怎样的赔偿?2、月薪资3000元以上的员工是否还要交纳个人所得税?
发布者:jwx4614 2011-10-23 状态:已过期 回复 (2)
企业无故辞退员工的补偿
你好:我在一家企业工作六年,公司突然无故辞退我!我该怎么办?应该得到怎样的补偿?
发布者:hrc123456789 2012-03-17 状态:已过期 回复 (8)
元老级员工被企业无故辞退,怎么办?
本人男,今年55周岁。
1980年1月初进入该企业(国企)就业,1999年12月底,企业地址搬迁,性质不变。
2001年9月底,由于该国企转资为民营企业,企业名称发生变更,我被买断了工龄,并取得补偿金。后,未有间断继续在该民营企业工作,同时签订劳动合同并交纳社保。
2010年9月底,该企业内部股权转让,企业性质及名称不变,我又被买断工龄,取得补偿金。后,未有间断继续在该企业工作,同时签订劳动合同并交纳社保至今。
现,我年纪越来越来,体质不比从前,患有...
发布者:kklv 2012-07-06 状态:已过期 回复 (4)
企业在合同期满无续签合同的时期无故辞退员工,我该怎么维权?
律师们您们好!希望大家可以帮助我一下!我是去年2011年毕业的,2011年6月份在一家外贸公司上班,2个月后试用期过转正,签订了劳动合同,合同期是一年。今年6月份合同到期之后就一直没有续签,但我一直在公司正常上班直到今天(2012年10月18日),今天早上我到公司,被老板叫出去说我被辞退了!理论未果!他往我卡上多打了一个月的工资然后就让我走了!在此之前我完全没有收到任何通知。而且我工作并无任何重大过失,因为我是外贸业务助理,最近手上还有一笔单子是我开发的客人,并...
发布者:童小安 2012-10-18 状态:已过期 回复 (9)
无合同企业无故辞退员工赔偿
企业无故辞退员工,合法吗?我2010年5月入职,现在10月底企业要求我们签订月薪1200元的劳动合同,并且以拒发工资威胁我签订,我拒绝签订,老板要求辞退我,我们之前未签订任何合同,但是去年四月份开始交社会保险,请问企业这样的做法,我作为劳动者应该怎么办?
发布者:pan907259794 2012-10-31 状态:已过期 回复 (5)
企业无故辞退员工的补偿
你还,我在一家私营企业工作两年半,公司无故辞退我,我该怎样维权,补偿?
发布者:kingfun 2013-02-01 状态:已过期 回复 (2)
企业无故辞退员工有什么样的补偿?
我是在2011年3月份进入公司开始上班,至今2013年4月8日以满两年。由于与主管有口舌之争。被公司辞退,且没有签订劳动合同。是否能够得到赔偿
发布者:h-jinxiu 2013-04-09 状态:已过期 回复 (1)
企业无故辞退员工应当怎样赔偿
我在该单位工作满两年,国庆放假的最后一天高速我明天不用来了。这应该怎么赔偿?
发布者:miqing1989 2013-10-08 状态:已过期 回复 (1)
企业无故辞退员工,员工该怎样办
员工在企业上班一段时间,被无故辞退该怎么办
发布者:chengdu888 2014-03-01 状态:已过期 回复 (8)