公司为我们提供免费停车场所，按公司制度，在公司提供停车场所车子不上锁，或是钥匙未拨，公司就按20元至50元不等的金额处罚。我想问，公司这么做法律是否允许。如果员工的车在公司提供场所失窃，是否可向公司陪偿？

试用期间（还不到一个月）遭公司经理谩骂，员工生气辞职。这种情况可以有工资吗？

员工被辞退，工资只开部分，不给办理离职手续，老板的合伙人辱骂、恐吓我。我应该怎么办，能否告他

本人从2004年8月到公司工作至今（6年4个月），工作中无不良记录，由于部门解散，公司辞退本人，2004-2008年是要签合同的，但2009-2010年公司没有要求签合同，请问我能拿到多少赔偿金？谢谢！

我星期五星期六星期天有急事未能去上班，打电话请假未批准，星期一去上班公司开除我，我感到不公平，我要搞他

公司员工在职期间，对公司客户进行诈骗，公司是否承担责任，公司是否可以对该名员工进行起诉？

公司因卖场生意不好无故解雇员工 但之间只签过一张协议书 未签正式的劳动合同 公司说 只给员工一个月的工资赔偿 请问应该要求赔偿多少个月的工资？

我们单位六七个人的十月份工资拖到现在都没给发，每次去要都以没钱为借口。还有个别的半年前的都欠着的。昨天去要他还是不给，还说非得让我们去劳动部门告他他才给，要不这工资就别想要了。无奈之下，我们只好搬走了他的电脑，六个人搬了三台。当时他不在办公室，但是我们给他打电话通知他了，他也同意我们搬，并且电话录音了。现在他要起诉我们，说我们又是偷窃又抢劫的。还有之前的工资他给我们乱扣了好多，每个人都差1000左右。请问我们现在应该怎样做，打官司赢的几率大不大？...

我本来是在A公司一个部门工作（部门F），签订的是无固定期限的合同。现在由于部门F一直亏损，所以公司A和另一个公司B一起出资成立了一个新公司C，公司A把现在部门F的设备都划归了新公司C，而且也要求我们也去新公司C工作，并且和新公司C重新签订劳动合同。并且保证我们所有的工龄延续、工资待遇也不变。如果我不想去新公司工作，还想继续在公司A工作，那么我可以拒绝和新公司C签订合同吗？如果我不签订新合同，公司A能够不赔偿就直接和我解除合同吗？

我于08年6月16日入职于外企一个化妆品公司，今年6月16日续签的三年合同，合同到2013年6月16日止，可是公司今天找谈话说解雇我了，说我明天就不用上班了！像我这种情况，公司正常应该赔偿我多少钱？ 我的基本工资是1120+180+150+600+100+50+500=2600 没有加上资金。