发布者:speaker008 2015-01-06 状态:已过期 回复 (6)
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不安排工作,逼迫辞职
原是图书编辑,产假后,公司取消图书出版这块业务,领导不再安排工作,HR知情也不闻不问。听领导的意思是待我哺乳期后辞退,目前,去年的13薪没发,说今年也没有13薪,其他工资照发。我该怎么办?
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发布者:254277598 2013-10-12 状态:已关闭 回复 (0)
关店,但给你安排工作,不愿自己辞职
卖场关店,但把员工重新安排工作,如果不愿意自己辞职。请问如果不愿意他们安排的工作,能索赔吗
发布者:宋健TC 2013-10-26 状态:已过期 回复 (2)
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冯律师您好!公司1个月前将我免职并1直未安排新的工作,我现在想提出辞职并立即离职,如公司不同意是否属于违规,请您帮忙介绍下谢谢!
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辞职后工作交接期间我可以拒绝其他安排的工作吗
我辞职了,在工作交接期间领导又安排我很多别的工作。我可以拒绝吗
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公司于今年四月以不能胜任工作为由,单方面给予劳动者降薪降职(包括基本工资和绩效工资),并加大工作量逼迫劳动者自动辞职,并拒绝经济补偿金,是否合法
发布者:shirley_1983 2014-12-02 状态:已过期 回复 (11)
用人单位可以随意变换员工工作地点来逼迫员工辞职,要不要赔偿
请问,原公司将旗下部分业务转让给其他公司,对员工说属于两公司共管,然后还要跟新公司签订新的合同,与原公司签订自己辞职协议,如果不签,就把员工调到其他偏远的地方,合法吗?
发布者:1427856864 2015-01-01 状态:已过期 回复 (3)