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不安排工作，逼迫辞职
浙江－杭州 01-06 15:18 悬赏 0 发布者:speake…… 给我留言 回答:(6) 原是图书编辑，产假后，公司取消图书出版这块业务，领导不再安排工作，HR知情也不闻不问。听领导的意思是待我哺乳期后辞退，目前，去年的13薪没发，说今年也没有13薪，其他工资照发。我该怎么办？
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- [河南-信阳]
- 方立勇律师
- 3704积分
回复时间： 2015-01-06 15:19
你好，协商不成，可以申请劳动争议仲裁
追问：
大概会怎样判决呢？
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间： 2015-01-06 15:21
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。公司应该赔偿你一个半月工资。协商不成建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
追问：
还没有解除。只是不安排工作，对我不闻不问，逼我辞职，除13薪，没有扣其他工资。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-01-06 15:26
如果想要公司支付经济补偿金，可以联系本律师。
追问：
大概能得到什么赔偿？
回答：
一年一个月的工资
- [浙江-温州]
- 池万浩律师
- 14120积分
回复时间： 2015-01-06 15:27
还要了解具体些，才能分析案情。
- [浙江-杭州]
- 张莉兰律师
- 53315积分
回复时间： 2015-01-06 16:29
可以让单位经济补偿
追问：
到目前为止，除十三薪没有扣过工资，那以什么名义要求补偿呢？如果仲裁，会是怎样的结果？
回答：
一年支付一个月
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-01-06 16:33
可申请劳动仲裁。
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