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用人单位可以随意变换员工工作地点来逼迫员工辞职，要不要赔偿

福建－厦门 01-01 11:38 悬赏 0 发布者:142785…… 给我留言回答:(3)

请问，原公司将旗下部分业务转让给其他公司，对员工说属于两公司共管，然后还要跟新公司签订新的合同，与原公司签订自己辞职协议，如果不签，就把员工调到其他偏远的地方，合法吗？

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[广东-广州]
110网律师
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回复时间： 2015-01-01 12:46

调动劳动者的工作岗位属于劳动合同的变更范畴。根据《劳动合同法》第三十五条规定，劳动合同的变更首先应当遵守协商一致的原则。劳动合同的内容是用人单位和劳动者的合意，一经订立便受到法律的保护。劳动合同是劳动法律的延伸，即具有法律上的约束力，任何一方不得随意变更。其次，变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动合同仍然需要由劳动合同职工当事人签字、用人单位盖章且签字，方能生效。劳动合同变更书应由劳动合同双方各执一份，该公司的做法构成违法。