女职工试用期怀孕，请病假，出具的非产检医院的病假证明，公司是否可以不批假 - 相关问题

公司签订试用期合同，时间签了试用一年，之后没有转正。不交保险，是否可以提出补交保险或赔偿

山东济南。毕业后来到公司，公司签订试用期合同，时间签了2011年2月-2012年2月，试用期合同有一条：若双方没有异议，本合同自动顺延一年。之后没有转正。也没用签订正式合同，公司不交保险，而今2013年5月。 1.是否可以提出补交保险（补交时间段是从什么时候起？）或赔偿. 2.试用期一年是否违法？是否可以提出双倍工资补偿（补偿时间段是？）。谢谢各位。另外问一下，是不是在济南买房子，限购令规定近两年内必须在济南交社保满一年？

发布者:gagaooo 2013-05-22 状态:已过期回复 (2)

3年劳动合同试用期为3个月，试用期被延长一个月！请问合法吗？在试用期内意外怀孕公司可以解雇吗？

我太太应聘到深圳一家公司上班，面试的时候HR说的工作范围和入职后的工作范围不相同，入职后发现有所增加，而且工作内容还有变化！总经理（新加坡人）经常找一些理由训斥她。6月18日应该到3个月的转正时间，5月31日总经理找她谈话说：“工作经验不足，不是那么令他满意。试用期延长一个月”。请问试用期延长是否合法？如果到了6月18日没有给她转正的话是不是自动转正生效了！另外，我太太在入职2个月左右后意外怀孕了，到医院检查时才发现。结婚4年多对没有怀上，我今年35岁，我...

发布者:Rain1888 2013-06-01 状态:已过期回复 (5)

3年劳动合同试用期为3个月，试用期被延长一个月！请问合法吗？在试用期内意外怀孕公司可以解雇吗？

我太太应聘到深圳一家公司上班，面试的时候HR说的工作范围和入职后的工作范围不相同，入职后发现有所增加，而且工作内容还有变化！总经理（新加坡人）经常找一些理由训斥她。6月18日应该到3个月的转正时间，5月31日总经理找她谈话说：“工作经验不足，不是那么令他满意。试用期延长一个月”。请问试用期延长是否合法？如果到了6月18日没有给她转正的话是不是自动转正生效了！另外，我太太在入职2个月左右后意外怀孕了，到医院检查时才发现。结婚4年多对没有怀上，我今年35岁，我...

发布者:Rain1888 2013-06-07 状态:已过期回复 (3)

在上海上班，请问公司是否有权利在怀孕期间限制可以请几个月的病假，如果超过是否能算旷工处理？

如果旷工后，公司是否有权利辞退员工

发布者:apple_zs 2013-06-20 状态:已过期回复 (8)

我试用期内怀孕，身体不舒服请病假，医院不批，如何处理？医院是否可以已病假频繁为由解除合同？

谢谢。

发布者:cui3233 2013-07-21 状态:已过期回复 (2)

公司如果不批，我能提供病假证明就算不回公司上班，是否公司不同意也可以继续自行休假且不能算作旷工并合法

律师，您好！期盼您的答复！案情：现在是孕6个半月，因身体不适一直在保胎，已休完三个月病假，后公司同意继续休假按事假处理，不计工资，现在公司反悔要求协商解除劳动关系遭拒后以违反《员工手册》公司不批假为由限期三天到岗，否则以旷工处理予以开除。追问：公司如果不批，我能提供病假证明就算不回公司上班，是否公司不同意也可以继续自行休假且不能算作旷工并合法？如算旷工有赔偿吗？

发布者:chenxs_118 2014-03-14 状态:已过期回复 (3)

医院开具诊断证明后领导不签批是否可以休病假

医院开具诊断证明，挂号与化验单后，医生诊断建议休息治疗领导不签批是否可以休病假？谢谢律师，请帮忙解答。

发布者:18722248132 2014-05-22 状态:已解决回复 (2)

试用期内请了病假，公司可以延长试用期吗？

你好我5月进入公司 8月底开始请病假1个月公司可以要求延长试用期吗？如果延长试用期，合同会不会出现变化？（原本三年合同，六个月试用期）谢谢，那我应该怎么做？

发布者:13921519139 2014-09-30 状态:已过期回复 (3)

怀孕2个月，因身体不适，请病假，有医院诊断证明，公司不批准怎

怀孕2个月，因身体不适，请病假，有医院诊断证明，公司不批准怎么办

发布者:ask20150112o8g 2015-01-12 状态:已过期回复 (12)

个人收入证明上盖有公司的公章，没要劳动合同，是否可以省略走劳动仲裁？

发布者:小散zj 2015-01-14 状态:已过期回复 (2)