发布者:sweiguang 2015-01-20 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:1024555149 2012-09-17 状态:已过期 回复 (2)
工作中出现犯错。没有给公司造成损失,但处罚的过重,个人怎么维权?
1.公司上班,我和同事犯了同类型的错误。同事的错误犯了3次,第3次错误造成公司经济损失20多万。我只犯了一次,我犯的错识没有造成经济损失。公司说法是给公司造成了信誉损失。
2.公司对同事的处罚是解除劳动合同,并补偿了7个月的工资(工龄9年)。对我的处罚是降薪10%/,(每个月比别人少几百元工资)。并且取消本年的调薪资格。这样的话每个月比别人少拿600元工资左右。
3.我想问一下。这种处罚是不是太重。如果我不接受这种处罚,应该怎么办。如果公司要我离职会得到经济补偿...
发布者:宁波工作纠纷 2013-06-21 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:微信用户 2013-08-03 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:短信用户 2014-11-09 状态:已过期 回复 (3)
工作失误但是没有对公司造成损失但公司还要我赔偿相应数额的钱而且还要罚款
我自一家珠宝店做销售顾问,前几天有个顾客拿错了刷卡的存根,拿走了商户存根,但是钱已到账,店内有摄像头,也可以确定她不会找银行调单,就是说不会对公司造成损失,只是弄错了一张收据。但是公司老板说还要让我赔偿这个单子的金额,也就是3000块钱,而且要额外罚款200元,说是公司规定,但是没有看到哪里有规定,而且这样的不合理规定符合劳动法吗?所以我想向各位了解一下 我这种情况能不能通过法律手段维护自己的权益?具体需要怎么办呢?请各位前辈给予帮助,谢谢啦!!
发布者:sweiguang 2015-01-07 状态:已解决 回复 (4)
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发布者:ask201501097xv 2015-01-09 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:YVVVVVVV 2015-01-19 状态:已过期 回复 (5)