发布者:1311404316 2015-01-20 状态:已过期 回复 (2)
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劳动法有规定公司开除员工要扣除一部分公司吗
我是被公司开除的，我们的工资是低薪加提成本来正常的是2014年 10份我就可以拿到钱了可是一直到现在快2015年 2月份我才拿到钱还有本来是8800到现在他就给了我3000块还跟我说首单是1000分之1可是我的是第2单所以应该是100分之1也就是96万提成应该在9600扣除税应该是8800最后他又跟我说我的首单客人给退了可是第一单的提成他早就给我了 还有这一单生意是在拿到第一单的提成以后才谈成的现在他不按照规定把钱给我还跟我说开除我以后要扣除一部分工资我该怎么办
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根据劳动法规定公司无故开除员工要赔偿几个月工资
我在一家私人酒吧工作了1年9个月，被无故开除了，没有事先通知。
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发布者:a196139296 2009-07-04 状态:已过期 回复 (4)
我在一家工厂工作了3个月，被无故开除，没有事先通知。根据劳动法规定公司无故开除员工要赔偿几个月工资
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发布者:qqgjhgjf 2009-08-28 状态:已过期 回复 (2)
根椐劳动法规定，公司开除合同期未满的员工如何赔偿？
因为待遇问题不满，今天没有加班，导致生产线停产，公司就将本人及有关人开除！
发布者:1997003 2009-09-10 状态:已过期 回复 (3)
公司规定的加班制度与劳动法不符合时员工要怎么办？
公司规定的加班制度为：出差外地的员工，平日5点后的加班不算是否合理？
发布者:gl007 2010-06-01 状态:已过期 回复 (1)
员工因违反公司规定被开除，公司还可以扣除该员工因事造成的损失吗
员工因违反公司规定被开除，公司还可以扣除该员工因事造成的损失吗？
我是一个售票员，因一次客户的投诉而遭到公司的开除。因此，公司对该员工进行罚款；并答应投诉客户免票（公司给客户的承诺，我并不知情），请问，这些该不该我承担？
发布者:欧阳梦茨 2010-10-11 状态:已过期 回复 (3)
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我是一个售票员，因一次客户的投诉而遭到公司的开除。因此，公司对该员工进行罚款；并答应投诉客户免票（公司给客户的承诺，我并不知情），请问，这些该不该我承担？
发布者:欧阳梦茨 2010-10-11 状态:已关闭 回复 (0)
请问新劳动法对于劳动合同快到期公司员工降薪是怎么规定的？如果我接受不了降薪我自己不续签合同我会有补偿
我在厂里工作有4年了，我的劳动合同也到期突然公司把我安排到另一岗位底薪会降到400-500左右，这时我不同意续签会有补偿吗？？？还有他这样降薪是合法的吗？？我该怎么来维护我自己呢？？？ 原岗位取消了，公司不续签原岗位合同怎么办？
发布者:jin465045847 2010-10-14 状态:已过期 回复 (1)
请问新劳动法对于劳动合同快到期公司员工降薪是怎么规定的？如果我接受不了降薪我自己不续签合同我会有补偿
我在厂里工作有4年了，今年我做的这个岗位公司已经取消没有这样的岗位，要通过考核来定下一个岗位。这时考核阶段还没有结束，而我的劳动合同也到期，公司要我先续签到另一岗位的合同，底薪会降到400-500左右，这时我不同意续签会有补偿吗？又是怎样来赔偿我的。还有他这样降薪是合法的吗？？根据最新的劳动合同的哪条条列来维护我自己呢？？？这样的情况认为我要不要签？？麻烦大状师帮帮我~！~！~谢谢 按我现在的情况他会给予我怎样的补偿？？原岗位取消了，公司不续签原岗位合同...
发布者:jin465045847 2010-10-14 状态:已过期 回复 (4)
企业有权利在制度没有公司规定的情况下开除员工并扣除工资吗？
我在企业工作范了错误，但公司在没有公司制度说明范此类错误会被开除的情况下，说可能会处于开除处分并扣除所有工资。这样是否违反劳动法。
发布者:chenjiekun1990 2012-02-02 状态:已过期 回复 (2)
根椐劳动法规定，公司开除合同期未满的员工如何赔偿？
你好，我想问下，我办事处的经理对我一直有意见，今天让我扫描份文件，然后一直催我，我就急说等一下好吗，这不是在弄，他说我态度有问题，然后说做到月底就别做了，随后我以为他的脾气就这样随便说说，后面QQ信息给我，说明天有人与我对接让我做月底走，他跟公司总部交接下就好，我在这工作三个月 平时做事没差错，也签了劳动合同，我现在也没面子留下来我要怎么讨回自己公道，劳动法里面怎么个说法。
发布者:viola_chen 2013-05-27 状态:已过期 回复 (10)