发布者:ask20150123vcw 2015-01-23 状态:已过期 回复 (8)
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因回家结婚我想11月30号回家不干了,上月3号提交的书面辞职报告
因回家结婚我想11月30号回家不干了,上月3号提交的书面辞职报告,但老板说这只是形式,签不签字都无所谓,可是到30号了我去要工资,老板说接着干到年底,不然没工资。我该怎么办?
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关于提前30天书面提交辞职报告,公司不经员工本人协商,即日要求走人
本人打算3/22日于公司离职,所以按照相关法律法规,提前30天,打算于2/20号向公司递交申请辞职报告。报告中我本人也明确表示要做到3/22日那天。
如果公司不经我协商直接让我递交辞职报告的那天就走,我可以坚持自己立场直到3/22号再走么?
前提:我是打算做到3/22号再走的,其他工作暂且先不找,【自己另作打算。
以及我知道 公司可以让员工提交报告之后走人前提是要双方一致协商的。
在一切遵守当时公司录用合同中规定的条例下,公司可以单方面不经与员工协商就让其走么?...
发布者:莫喜碧 2013-02-16 状态:已过期 回复 (5)
我在1个工厂才做了十几天,他们也没有给我签劳动合同,我提前4天向厂里提交了书面辞职报告
我在1个工厂才做了十几天,他们也没有给我签劳动合同,我提前4天向厂里提交了书面辞职报告,厂里说要提前1个月辞职,不然就要扣5百元,他们这样做合法吗?我应该怎么样维护自己权益?
发布者:短信用户 2014-03-01 状态:已过期 回复 (2)
我在1个工厂才做了十几天,他们也没有给我签劳动合同,我提前4天向厂里提交了书面辞职报告
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发布者:短信用户 2014-03-01 状态:已过期 回复 (3)
你好,我上月6号进的公司,做到2十5号,不想做了,提交了辞职报告(公司规定 入职不满1个月的
你好,我上月6号进的公司,做到2十5号,不想做了,提交了辞职报告(公司规定 入职不满1个月的,辞职需提前15日提交申请)到今天已经满规定所说的十5日了,可公司却不让我走不予结算工资,今天我也没上班了,入职到现在也未与我签订劳动合同。请问公司这样做是否合法,我应该怎么办才能拿到我的工资,谢谢!
发布者:短信用户 2014-04-09 状态:已关闭 回复 (0)
我已向用人单位提交书面版辞职报告29天,公司至今未安排人交接
您好,我上月4月16日已提交书面版辞职报告,但至今5月14日仍未安排人交接。并且昨天才知道辞职报告被室主任压在手里根本没有往上递交。昨天我已将辞职报告要出,部门经理已签字,但是公司分管领导不予签字,人资部不予签字,请问该如何处理?是否可以干完本周(16号)自动离职?需要和用人单位有书面的声明吗?谢谢!!另,我的住房公积金已扣三个月,但是没有安排打卡,请问该怎么处理?
发布者:xieqiangkang 2014-05-14 状态:已过期 回复 (4)
我提交了辞职报告公司是否有权利提前辞退我们?
我提交了辞职报告公司是否有权利提前辞退我们?
发布者:ask20150107qrd 2015-01-07 状态:已过期 回复 (2)
关于提交辞职报告后没批准后直接旷工的工资问题
公司合同规定是旷工3天算自动离职,提交辞职报告后需再做1个月才可以走,但因为一些原因,这份工作让我很不愉快,我交了辞职报告他们不同意,所以我想旷工算离职后另谋高就,就是不知道在我旷工这个月的工资还有的拿吗?若有的话会扣哪一部分钱?请急帮忙解答,谢谢
发布者:LISA2015 2015-01-08 状态:已关闭 回复 (0)
你好,我是正式员工,因为要回家过年,提前一个月以书面形式向公司申请辞职
你好,我是正式员工,因为要回家过年,提前一个月以书面形式向公司申请辞职,我是1月9号交了辞职信,公司现在叫我在19号走,而我那辞职信上写的是在2月9号才走,请问公司这样合法吗?
发布者:ask20150117v72 2015-01-17 状态:已过期 回复 (1)
厂里工资少打了钱 并且还压了我上月的工资 辞职报告交了他还不
厂里工资少打了钱 并且还压了我上月的工资 辞职报告交了他还不批 最后我自离了 请问怎么办
发布者:ask20150118m9g 2015-01-18 状态:已过期 回复 (3)
没签劳动合同,要请假回家结婚,老板不同意请一个月,辞职就没有工资,该怎么办?
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发布者:YVVVVVVV 2015-01-19 状态:已过期 回复 (5)