发布者:ai42 2011-01-07 状态:已关闭 回复 (0)
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实际上班,忘记签到,要罚款
公司规定上班要签到,那天下午忘记签到了,但是我确实上班的,也有证据,但是领导就说是公司规定,没签到就要罚款,请问这合理合法吗?有相关条款吗?
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我单位(物流公司)实行“不计时工作制”,但我上班实际情况是:7:00am上班~次日7:00am下班,
我单位(物流公司)实行“不计时工作制”,但我上班实际情况是:7:00am上班~次日7:00am下班,然后休息24小时,如此循环,请问这种工作时间与“不计时工作制”是否相符合? 我单位(物流公司)实行“不计时工作制”,但我上班实际情况是:7:00am上班~次日7:00am下班,然后休息24小时,如此循环,相当于每周工作84小时。请问这种工作时间与“不计时工作制”是否相符合?
发布者:fsn612 2009-11-26 状态:已过期 回复 (4)
带手机上班罚款500元是否违法?
我是一名造纸企业的员工,最近公司规定上班时间不准带手机,否则罚款500元,请问此项规定是否违法,谢谢。
发布者:heifeng 2009-12-16 状态:已解决 回复 (2)
住宿忘记登记住客的资料,警察能处以罚款吗?
我朋友是开旅馆的,他前几天在夜晚十二点多在睡觉时有人敲门来住宿,他忘记登记宿客的资料了,为此警察拿走他的营业执照,并处五百以上的罚款金和停业整顿(警察通知什么时候能营业才能营业,还没个具体时间),请问警察有权这样做吗?这样做会不会处罚太重了? 今天知道罚款金额是一千元,请问根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的第五十六条之规定“第五十六条 旅馆业的工作人员对住宿的旅客不按规定登记姓名、身份证件种类和号码的,或者明知住宿的旅客将危险物质带入旅馆,不...
发布者:111375 2010-05-25 状态:已过期 回复 (1)
住宿忘记登记住客的资料,警察能处以一千元以上的罚款吗?
我朋友是开旅馆的,他前几天在夜晚十二点多在睡觉时有人敲门来住宿,他忘记登记宿客的资料了,为此警察拿走他的营业执照,并处一千以上的罚款金和停业整顿(警察通知什么时候能营业才能营业,还没个具体时间),请问警察有权这样做吗?这样做会不会处罚太重了? 请问根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的第五十六条之规定“第五十六条 旅馆业的工作人员对住宿的旅客不按规定登记姓名、身份证件种类和号码的,或者明知住宿的旅客将危险物质带入旅馆,不予制止的,处二百元以上五百...
发布者:111375 2010-05-25 状态:已过期 回复 (1)
请问在商场上班早上吃早餐被罚款是否合理?
请问在商场上班早上吃早餐被罚款是否合理? 被商场的管理人员罚款
发布者:happysky 2010-08-10 状态:已解决 回复 (1)
我是一名工人,我们厂在进厂的路上划上了人行道线,上班的时候必须走人行道。我因没走人行道被公司罚款33
我是一名工人,我们厂在进厂的路上划上了人行道线,上班的时候必须走人行道。我因没走人行道被公司罚款330元,我想咨询一下这种做法合法么?
发布者:苦涩的果实 2010-08-13 状态:已过期 回复 (1)
公司规定每月超过7天休假,工资要按照实际上班天数核算,这样合理吗?
我应聘一家公司外联工作,签薪资协议内容是底薪5000元/月,在无业绩提成之前,额外给1000元/月做为工资补贴,这个月请了结果月末开工资只给我开了4451元,说公司有规定,如果每个月休息日天数+请假天数超过7天,工资要按照实际上班天数核算,这样算本月份共31天,其中6天休息日,请事假2天,我只能领到23天的工资,请2天假要扣掉8天的工资6000/31*23,我想咨询一下,这样算公司是不是在变相克扣员工应得的报酬?
发布者:vMi1297 2010-09-21 状态:已过期 回复 (1)
公司上班迟到前两次罚款50,第三次后就加倍罚款合法吗?
我从09年十月底进入该公司,从1月份到8月份本人总共迟到40次,8月份的迟到六次罚款六百,已经处理,目前公司以我严重违纪为由辞退我,公司员工手册上也没有明确界定这是严重违纪,也没有提前一个月通知我,这样辞退我合法吗?是不是有一个月的补偿?
发布者:TGn7191 2010-09-24 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:杨云华 2010-10-26 状态:已过期 回复 (1)
在国营企业上班打架了被开除而且罚款1000合法么?
因为在厂里上班,由于一点小事,我说了一句‘他妈’由于是口头阐,然后他就推我一把 在那边骂我,然后我们就打起来了,他受了点轻伤,而公司不去调查把责任推到了我的身上。而且写的材料极不符实,过了5天才通知我,开除我还要罚款1000元 合同还没到期!我改怎么办?他叫我自己离职,还要罚款1000元,
发布者:vQO7830 2010-10-28 状态:已过期 回复 (3)