发布者:davidsjl 2015-01-28 状态:已过期 回复 (6)
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劳动仲裁-个人该如何准备?
试用期一个月即将结束,用人单位以不合格为由提出原薪资4000元每月降为2000元每月,并且每天必须完成23个以上客户的开发任务,不答应则拒绝支付试用期工资。从入职也以试用期为借口没有签订合同,协议等文本以及保险缴纳等。
本人提交仲裁,现以受理。不知道该怎么准备才能合理的维护自身的应有权益。
(本人现在能提供该公司客户资料,邮件记录,活动安排等证据)除此以外还需要准备哪些法律依据和证据是比较充分的呢?
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发布者:火影 2009-09-22 状态:已关闭 回复 (3)
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发布者:pVf4993 2010-10-12 状态:已过期 回复 (11)
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(本人现在能提供该公司客户资料,邮件记录,活动安排等证据)除此以外还需要准备哪些法律依据和证据是比较充分的呢?
发布者:davidsjl 2015-01-28 状态:已过期 回复 (7)