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劳动仲裁-个人该如何准备？
北京 01-28 00:53 悬赏 0 发布者:davids…… 给我留言 回答:(6) 试用期一个月即将结束，用人单位以不合格为由提出原薪资4000元每月降为2000元每月，并且每天必须完成23个以上客户的开发任务，不答应则拒绝支付试用期工资。从入职也以试用期为借口没有签订合同，协议等文本以及保险缴纳等。
本人提交仲裁，现以受理。不知道该怎么准备才能合理的维护自身的应有权益。
（本人现在能提供该公司客户资料，邮件记录，活动安排等证据）除此以外还需要准备哪些法律依据和证据是比较充分的呢？
本人提交仲裁，现以受理。不知道该怎么准备才能合理的维护自身的应有权益。
（本人现在能提供该公司客户资料，邮件记录，活动安排等证据）除此以外还需要准备哪些法律依据和证据是比较充分的呢？
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- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2015-01-28 06:52
你好，搜集证据申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-01-28 06:54
这是需要搜集证据的
- [北京-朝阳区]
- 赵剑律师
- 161531积分
回复时间： 2015-01-28 09:52
您好，已回复
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-01-28 09:53
找证人申请出庭作证。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-01-28 10:34
您好，有关于您工作内容以及盖有公章的书面材料都可以作为证据收集起来，有利于您的仲裁判决结果。
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间： 2015-01-28 12:03
你好，需要结合具体情况收集证据证明自己的主张
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