发布者:1125698112 2015-01-30 状态:已过期 回复 (4)
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劳资问题
我亲属在某小服装厂任组长,由于与老板发生纠纷,对方欠资不给,请问该如何办?
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关于劳资问题,求解答
我一个亲戚在一个公司工作17年,在物流部,岗位班长,也是办公室,车间无毒无害,已经是无期限合同了,现在因为怀孕,要把调到孕妇班(因为在日企,日企大多数产线工人是站着上班的,所以为了保护怀孕的工人,就有孕妇班),,调去孕妇班她加班减少,工资减少,职位降低,而且,他们部门,以前从来没有孕妇调去孕妇班,就她要调过去,她想不开,得了抑郁症,孩子也没了,现在提出解除合同,要求公司赔2N十1,公司只赔N,N是一年的工资,但是又没有证据能够直接证明抑郁症是因为公司...
发布者:七姑凉 2014-07-31 状态:已过期 回复 (6)
劳资问题
今年2014年3月至6月,在上海某教育培训公司实习,做销售工作。工资由底薪和销售提成构成。今年7月离职,6月份销售提成7300元说半年后发给我,我该怎么办?
发布者:依法维权123 2014-08-09 状态:已过期 回复 (6)
大学生实习劳资问题
我是一名在校大学生,我在一家旅行社实习,还没去的时候就问那家旅行社的老板工资多少,他的意思是看绩效,后来去他那上班,问他工资给多少,他一直没说给多少,有一天我跟他去另一家旅行社,他问那家旅行社的总经理给实习的多少钱,人家说一个月800,他还对我说,给我们的工资不会那么少的,已经实习完了,我们问他工资,他说1200,后来一问才知道一个月600,他这算不算欺诈 或违反其他的法律
发布者:18333151946 2014-08-30 状态:已过期 回复 (2)
劳资问题
我在一家公司工作4年了,未签合同,社保是补偿每月300元,现在无故辞退,请问咋赔偿啊?谢谢
发布者:1124711263 2014-08-31 状态:已解决 回复 (4)
劳资问题
你好,我想请教一个问题,我进公司七年了,签订了劳动合同,规定了入职的职位名称,但是没有明确工作范围。七年内除了普调过一次生活津贴,从来没有涨过工资,公司有员工离职,领导说没人会做,只能由我代理,并且当时签了交接书,一代就是三年,但是代理了这个岗位,不但没有加薪升职,反而连这个岗位的岗位津贴也不发,原因是因为我只是兼职,并不属于这个岗位的在编人员,自己的本职工作还在继续。我身领导写了要求调整薪资的请求,但是没有正面的回应,只是说加薪的希望很小,...
发布者:maycoffe 2014-09-19 状态:已过期 回复 (3)
癌症,劳资补偿问题
在某公司上班9年半,当时自愿放弃保险。现在做了5次化疗了,想咨询以下几个问题:
1、医疗期有多久,如何确定,需要公司和医院同意才能确定吗?这期间不上班算病假吗?怎么公司的人事让补病假假条,但是医院每次化疗只给一周的病假。
2、如果主动辞职,是不是公司就不会给任何补偿?如何解除劳动合同,公司才能给予补偿金?
3、公司是否有给予医疗补偿的义务?如果有,是多少。自愿放弃保险,公司就可以免除不给上保险的责任了吗?
4、病假工资,9年的工龄,是不是应该是1...
发布者:gogo1347 2014-11-11 状态:已过期 回复 (10)
劳资问题
在现单位工作满五年,表现一直良好,绩效优,但现己辞职,还有两天班上就到期了,所以工资有些松懈,上班玩手机,被记大过,按员工手册要扣九天工资,1440元,我们的工资是每月的二十五号到次月的二十五号结算,扣我1440元是否合劳动法
发布者:oyrl007@163.com 2015-01-03 状态:已过期 回复 (3)
劳资问题
我们公司要解散了,老板提前一个月通知,我在公司工作了10年,还有更长的,请问我们能向老板提出经济赔偿吗、这方面有劳动法的相关规定吗
发布者:sxwdsxwd 2015-01-23 状态:已过期 回复 (1)
劳资问题
公司要解散了,老板提前一个月通知我们,我在公司工作了10年,还有更长的,请问我们能向老板提出经济补偿吗,在这方面有劳动法的相关规定吗
发布者:sxwdsxwd 2015-01-23 状态:已过期 回复 (1)
劳资问题
我们公司要解散了,老板提前一个月通知,我在公司工作了10年,还有更长的,请问我们能向老板提出经济补偿吗,这方面有相关劳动法的规定吗
发布者:sxwdsxwd 2015-01-24 状态:已过期 回复 (2)