发布者:zl525868 2015-02-02 状态:已过期 回复 (1)
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未有签订合同情况下留守工资合法么?
现在公司要开除我,请问我的工资和留守工资能拿到么?
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在没有签订合同的情况下,辞职老板不结工资,我该怎么做,才可以以合法的方式拿到工资?
我在新疆这里上班,做了一个多月了,由于不习惯想要离开,因为没有签合同,老板不结工资,我该怎么办?
发布者:王瑞平 2012-07-05 状态:已过期 回复 (4)
签订了无固定期限合同,在什么情况下,可以在我不同意不签字的情况下,合法的开除我。
我签订了无固定期限合同,在什么情况下,可以在我不同意不签字的情况下,合法的开除我。 如果,公司领导营运不善,致公司亏损,现在听说已向工会申报,裁员了。是否是符合劳动法。
发布者:13916007257 2013-01-15 状态:已过期 回复 (6)
试用期未到,又没有签订合同,在这种情况下我可以让他立刻把工资杰了吗?另外我还有没有其他补偿
试用期未到,又没有签订合同,在没有理由的情况下被开,我如果让
发布者:严1314 2013-04-13 状态:已过期 回复 (5)
公司未签订任何合同情况下借故辞退,工资如何算?
我在此公司工作两个多月,公司方面未提及任何关于书面劳动协议签订事宜。负责人于昨天借故调我去咸水沽工作,并威胁若不去就辞退。应聘时此事只有模棱两可的口头约定,并没有书面文件。且负责人无故延长试用期(原定三个月),这种情况我该如何维权。
发布者:求助的可怜人 2013-05-05 状态:已解决 回复 (8)
没有签订合同的情况下员工离职需要按照公司说的扣除当月30%工资吗
我是13年2月份以学徒身份进入一家个人公司至13年7月份,起初进公司的时候提过试用期过后会签订合同,直至7月份都没有签过,现在我想离职但是公司跟我说要扣除当月工资的30%,这种情况下扣除工资的说法成立吗?
发布者:潘雅琳 2013-07-17 状态:已解决 回复 (2)
未签订合同,辞职时公司要扣一个月工资,是否合法.
本人于2013年初入职,年底12月离职.未签订合同,辞职时公司要扣一个月工资,并要收取在职期间发放的员工服装费100元.之前发放时未说明此服装要收费.
这些是不是合法的?
发布者:jh841018 2014-01-11 状态:已过期 回复 (7)
没有签订合同的情况下离职,公司要从我离职那天起记一个月才清算工资
您好!我在广州x隆物流公司做文员,培训三四天后签订了试用期协议,面试时说是两个月,但签协议时又是为期三个月,到5月14日。过了5月14日,一直没有签劳动合同,我在5月24日离职。今天我从同事那边得知,公司对离职人员的工资做法是:公司要从我离职那天起记一个月后,才会结清我的4月份以及5月份的工资。这个公司怎么会有这样的规定?我该怎么办呢?
发布者:mjn8877 2014-06-03 状态:已过期 回复 (2)
正常提出辞职老板不批,说没到合同签订时间,算自动离职,不给工资,这样合法吗?
9月初向老板口头和书面提出辞职,老板没有做出相应的回复。现在9月中旬了,问老板工作交接的事情,老板说他没批准,并说合同没到期提出辞职算自动离职,不给工资。并说要找人和我谈谈。我听后,好害怕,不想再在这里上班了。可老板不给我工资,我该怎么办啊?
发布者:汪洋2014 2014-09-19 状态:已解决 回复 (7)
宜信贷款在我不熟悉的情况下让我签订贷款协议并且只给我一张还款单其他的协议和合同都没有,请问这个合法吗
通过培训机构像贷款公司贷款所签的合同合法吗
发布者:guomai 2014-11-25 状态:已过期 回复 (4)
未完成签订合同时的工作日期,劳务扣除全部工资,是否合法?
未完成签订合同时的工作日期,劳务扣除全部工资,是否合法?
发布者:ask20150130avx 2015-01-30 状态:已过期 回复 (4)