----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
节假日工资发放问题 我是某上市公司的员工,与公司签订的是派遣合同,公司有个规定,在法定节假日(比如五一、十一、元旦)不给休息,照常上班,而且工资也是按常规发放,没有按倍计算,公司的说法是节假日不休,事后补休,比如三天节假日上班,事后吧三天假分散后补给我们,这样做违反劳动法吗?
发布者:法律援助110 2011-01-11 状态:已过期 回复 (1)