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节假日工资发放问题
湖北－武汉 01-11 17:44 悬赏 20 发布者:法律援助11…… 给我留言 回答:(1) 我是某上市公司的员工，与公司签订的是派遣合同，公司有个规定，在法定节假日（比如五一、十一、元旦）不给休息，照常上班，而且工资也是按常规发放，没有按倍计算，公司的说法是节假日补休，事后补休，比如三天节假日上班，事后吧三天假分散后补给我们，这样做违反劳动法吗？
问题补充：
节假日工资发放问题我是某上市公司的员工，与公司签订的是派遣合同，公司有个规定，在法定节假日（比如五一、十一、元旦）不给休息，照常上班，而且工资也是按常规发放，没有按倍计算，公司的说法是节假日不休，事后补休，比如三天节假日上班，事后吧三天假分散后补给我们，这样做违反劳动法吗？
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回复时间： 2011-01-11 22:43
法定假日 加班 应该发放加班工资 如果对回复满意的话，请采纳为最佳答案，如果还有问题，请按“点此咨询”向本律师发布一对一咨询,谢谢你的关注与支持。
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