公司没有缴纳生育险，产假期间不给支付工资，如何处理？

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我们公司对医保社保的情况是这样：1.没有挂靠公司缴纳医保社保的员工，直接给折现500现金，然后个人自费交医社保；2.挂靠公司，但是金额是全额个人承担。我选择的是1.现在我怀孕了，要修产假，产假公司说没有工资，有交生育险的才有，但是我了解了下，生育险个人交是没用的，必须是公司或者挂靠公司缴纳才有用。我这样的情况，可以要求公司承担产假期间的工资吗？承担多少？全薪还是最低保障工资？

发布者:elvalotus 2015-02-06 状态:已解决回复 (3)

公司没有缴纳生育险, 产假期间公司不同意支付工资, 是合法的吗?

我是在上海工作的外地非城镇户口,因户口问题公司没法帮我缴纳生育险. 现在怀孕近9个月,向公司申请产假,人事告知因我个人原因没有缴纳生育险,产假期间的工资公司没有责任承担,或者无法全薪发放. 这样做合法吗? 我应该怎么维护自己的权利?

发布者:luckycailian 2012-03-30 状态:已过期回复 (7)

公司没有缴纳生育险，休产假期间工资及生育费用怎么支付？

公司是在我生产之后开始缴纳生育保险的，这样我是不是就不能享受生育险补贴及报销了？我的生育费用应该怎么报销，工资应该怎么发？请高手指点

发布者:bingqi329 2012-08-22 状态:已过期回复 (2)

产假期间除生育津贴外，公司需要支付我平时的工资吗？

休产假期间除了社保给的生育津贴外，公司没有给我产假期间的工资。另休完假回去上班说没有岗位适合我，公司这行为违法吗？产假期间公司是否需要支付我工资。如没有岗位适合我，是否属于变相解雇，我可以申请经济补偿吗？

发布者:406829228 2014-05-05 状态:已解决回复 (1)

公司没有给交五险一金，产假期间公司应该给工资吗

发布者:sunxiuhong520 2014-06-06 状态:已过期回复 (6)

员工产假期间照常发工资，生育津贴员工不肯交回公司该怎么处理？

在员工休产假期间，公司照常发放了工资，生育保险报销下来之后，需要员工将津贴部分交回公司。我想请问这个有没有法律或者政策相关条例能够解释？

发布者:xiangshuiyihen 2014-08-29 状态:已过期回复 (7)

产假期间公司不发工资并且不缴纳社保，我该怎么办？

我现在怀孕7个月，目前还在上海上班，我是外地非城镇户籍，2011年8月份进入公司，公司一直缴纳保险（三险一金），没有缴纳生育保险，在怀孕初期已向公司说明怀孕情况及预产期，现在临近预产期，公司说产假按照国家规定时间休息，但是没有产假工资，而且公司要求我在休产假之前必须回复我是否接受停薪留职，若是不同意，产假期间的保险也就不给我缴纳了，我应该怎么办？

发布者:7536987 2014-09-01 状态:已过期回复 (7)

农村户口，公司没交生育险，请问产假工资和产检及生育费用怎么支付？

在上海读的大学，毕业后户口转回农村老家，人留在上海一家私营单位工作。因是农村户口，公司只交三险，不含生育险。现在怀孕了，请问产假工资和产检及生育费用应该怎么发放或报销？我目前工资组成为：（基本工资2100+岗位工资800）*系数2.2=6380。其中基本工资和岗位工资都跟目前职位有关，系数跟工作经验和学历学位有关。已打过12333咨询过，得到的回复是没交生育险的，产假工资和产检及生育费用均由单位支付。其中产假工资因国家规定产假期间单位不得降低工资性待遇，故6380应...

发布者:godandxnn 2014-09-17 状态:已过期回复 (5)

公司没有给产假工资也没发生育津贴怎么办

本人没有公司的劳动合同，一开始公司说的是招待临时工，但在公司也上了4年班了。公司在12年的时候帮我们买了社保，还有生育险。上班上到快生的时候跟会计说后天住院了，本人是剖腹产，我也没说辞职，公司说帮我再交3个月的保险，等于是过了这3个月就自动解雇了，虽然没有明确说明，但是双方都达成共识。但是我满3个月后又提出复职。在这3个月里没有拿任何工资，这样的话我还能向公司要生育津贴吗？

发布者:huangleena 2014-11-25 状态:已过期回复 (5)

生育之后的产假期间没有缴纳生育保险，生育津贴还能发吗

生育之前一直缴纳生育保险，满一年了，已经正常报销生育费用，如果产假期间公司没有缴纳生育保险，还能享受生育津贴吗？小的私人公司是没有产假的，不工作的时候没有工资的，更不能给继续缴纳保险的~担心生完孩子之后没有保障~

发布者:杯酒人生0922 2015-01-14 状态:已关闭回复 (0)