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公司没有给产假工资也没发生育津贴怎么办

江苏－苏州 11-25 12:02 悬赏 25 发布者:huangl…… 给我留言回答:(5)

本人没有公司的劳动合同，一开始公司说的是招待临时工，但在公司也上了4年班了。公司在12年的时候帮我们买了社保，还有生育险。上班上到快生的时候跟会计说后天住院了，本人是剖腹产，我也没说辞职，公司说帮我再交3个月的保险，等于是过了这3个月就自动解雇了，虽然没有明确说明，但是双方都达成共识。但是我满3个月后又提出复职。在这3个月里没有拿任何工资，这样的话我还能向公司要生育津贴吗？

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[江苏-南京]
周六八律师
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回复时间： 2014-11-25 12:41

可以要生育津贴的，建议向劳动局申请劳动仲裁

追问：

问公司要了3次，财务处问了2次，表示属于公司财产由公司支配。今天又向老总提出。老总推脱责任叫我找行政或者财物。我老公也是一个公司的。财务又打电话给我老公叫我有事找她不要找老总，老公碍于面子叫我不要再讨要！我很苦恼，明明是我自己的个人利益被侵占反倒是我好像做了见不得人的事

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-11-25 12:43

你好，按照当地的计划生育政策办理。

[江苏-苏州]
江苏容睿律师事务所律师
207017积分

回复时间： 2014-11-25 14:14

可申请劳动仲裁

追问：

问公司要了3次，财务处问了2次，表示属于公司财产由公司支配。今天又向老总提出。老总推脱责任叫我找行政或者财物。我老公也是一个公司的。财务又打电话给我老公叫我有事找她不要找老总，老公碍于面子叫我不要再讨要！我很苦恼，明明是我自己的个人利益被侵占反倒是我好像做了见不得人的事。像我这种情况也能申请吗？我苏州工业园区的社保。生产完以后社保中心给的1500生育津贴和公司不一样的吧？