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公司没有缴纳生育险，产假期间不给支付工资，如何处理？
02-06 14:33 悬赏 25 发布者:elvalo…… 给我留言 地区:福建－福建 回答:(3)
我们公司对医保社保的情况是这样：1.没有挂靠公司缴纳医保社保的员工，直接给折现500现金，然后个人自费交医社保；2.挂靠公司，但是金额是全额个人承担。
我选择的是1.现在我怀孕了，要修产假，产假公司说没有工资，有交生育险的才有，但是我了解了下，生育险个人交是没用的，必须是公司或者挂靠公司缴纳 才有用。我这样的情况，可以要求公司承担产假期间的工资吗？承担多少？全薪还是最低保障工资？
我选择的是1.现在我怀孕了，要修产假，产假公司说没有工资，有交生育险的才有，但是我了解了下，生育险个人交是没用的，必须是公司或者挂靠公司缴纳 才有用。我这样的情况，可以要求公司承担产假期间的工资吗？承担多少？全薪还是最低保障工资？
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回复时间：2015年02月06日 16时31分
你好，对于福利待遇的争议属于《劳动争议调解仲裁法》调整的内容，建议积极收集相关的证据申请劳动仲裁。
如有需要，可以来所里免费咨询。
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提问者对最佳答案的评价：
谢谢~
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- 110网律师
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回复时间： 2015-02-06 14:39
您好，建议收集证据申请仲裁
追问：
签了劳动合同，一式两份的，但是我们员工的那份 都没有给我们~ 等于我手里还没有劳动合同呢，需要收集哪些证据和材料？谢谢
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
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回复时间： 2015-02-06 16:01
您好，建议收集证据申请仲裁
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