发布者:susantt 2009-04-22 状态:已解决 回复 (2)
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协商解除劳动合同
我想问用人单位提出与劳动者协商解除劳动合同,劳动者要什么证据才能证明是用人单位提出的啊?还有如果在经济补偿金上没协商过 那是不是代表协商解除劳动合同还没完成啊 ?
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公司未经协商更改工作岗位,不同意换岗,想解除劳动合同该怎么做
07年中旬进入公司设计岗位工作,劳动合同上签署的也是某某经过试用期在设计岗位任职,现公司未经书面通知,将工作岗位改为车间工人,这样做是否违法劳动法,因本人试用期间公司花费7000元培训费,并规定辞职赔偿培训费用,如果辞职原协议的赔偿是否作废 07年中旬进入公司设计岗位工作,劳动合同上签署的也是某某经过试用期在设计岗位任职,现公司未经书面通知,将工作岗位改为车间工人,这样做是否违法劳动法,因本人试用期间公司花费7000元培训费,并规定辞职赔偿培训费用,如果辞...
发布者:qihao0451 2009-05-15 状态:已解决 回复 (2)
请教一个单位和员工协商解除劳动合同的疑难问题
公司的人事部经理在给员工的那一联“终止/解除劳动合同证明”的背面写上了“承诺被偿XXX同志2009年2月、3月份工资,于2009年4月份打入该同志工资卡”。那么这二个月的工资是算做单位和员工协商解除未到期劳动合同的附属约定或协议,还是算做法定的经济补偿金?谢谢 3月份未上班,2月份上了8天
情况是这样:公司几个月前电话通知我到公司去一下,电话里也没说什么事,到了之后人事部的经理和本部门的经理通知我因为年终考核的原因,公司要和我解除未到期的劳动合同。当时我提出公司当天...
发布者:whosejog 2009-06-05 状态:已过期 回复 (1)
协商解除劳动合同和变更岗位问题
我是2008年3月份进公司的,签了3年的合同,目前公司由于经营状况不善需要瘦身所以和我协商解除合同,公司给出N+1的补偿金,也就是1.5个月补偿金加1个月的代通知金,我觉得我现在还有一年10个月的合同,现在工作又难找,而公司给的补偿金不能让我满意,所以不能打成一致。后来公司又以培训名义要将我变更岗位,说去那培训两个月再回来协商解除合同的事,出现了协商解除合同这件事,我对所谓的培训(实际是去车间干活)实在没兴趣,公司也很有可能用这个条件给我穿小鞋,所以我没同意...
发布者:wulishio 2009-06-06 状态:已解决 回复 (3)
双方劳动合同已协商解除,我的证件原公司不归还给我
我1991年毕业,毕业后在一建筑公司的分公司属下施工队工作了到1999年,2000年进入该分司工作,双方签订劳动合同。2008年12月双方协商解除合同,公司及分公司不发还我的二个中级职称证、三级项目经理证、B证及C证质安员证。我经多次要求其公司发还我,其到现在还末发还我。其现在还取用我以上证件参加各种建筑、市政工程投标。而我因为没有取回以上证件,找工作十分困难。就算找到工作,工资只有持证找到工作工资的一半。我该怎样办? 因为我长期在公司工作,我这些证件没有该公司的...
发布者:86558571 2009-11-12 状态:已解决 回复 (5)
关于协商解除劳动合同协议书,请老师指教
近日公司向我提出希望协商解除劳动合同(3年合约未到),虽然经过我努力,和老板谈了两次话,但执意希望解除合约,理由是不适合在公司继续干下去.所以和人事协商,我提出了2个月,年终奖的经济补偿要求(工作满了一年半了,我提出的补偿金好像是劳动法规定的最低额,有点少了,虽然后又要求增加补偿金,公司就不认账了:( ),人事近日给我了协议书,如下:
甲方:XX公司
乙方:SHF
本着诚实信用,平等自愿的原则,经双方协商一致,达成如下协议:
1.乙方与甲方劳动合同至2009年11月30日结束.对乙...
发布者:zuoluo84 2009-11-17 状态:已过期 回复 (8)
关于协商解除劳动合同
用人单位因业务转外包,用人单位想提前结束劳动关系(我们是劳务派遣员工,大约70多人),经用人单位决定 ;1 把我们这些人介绍到现在承包他业务的外包公司,赔偿一半年限的经济补偿金;2 不同意1的赔偿一年一个月的经济补偿金; 3 对1,2都不同意的支付最底的生活保障,到合同结束+合同终止经补偿金.没有提前书面通知,直接协商的,说是协商其实就是按他的123来,的让我们自己选.我们很多人都不同意1,想要选2,可后来用人单位和派遣单位说;同意1的按1赔;2没有了,并威胁说选2的人要把合同拖到期只...
发布者:张荣山 2009-12-06 状态:已解决 回复 (1)
公司不想和我协商解除劳动合同
本人在公司工作了五年,工作岗位是模压经常接触粉尘,二甲笨,高温,碳黑,和公司的合同还有二年。本人想和公司协商解除劳动合同,可是公司不和我协商,让我自己辞职。有什么办法让我和公司解除劳动合同又能得到补偿金?
发布者:ina012730r 2010-01-27 状态:已过期 回复 (1)
协商解除劳动合同
公司提出来要跟我解除劳动合同,我在公司工作不到半年09年11月到10年2月,公司答应给我一个月的工资,请问我是否还可以要求其它赔偿。如果申请诉讼会怎样?
发布者:A22894758909 2010-02-28 状态:已过期 回复 (7)
关于用人单位想与劳动者协商解除劳动合同的一个问题,谢谢。
您好,我是一民办高校教师。06年来到学校工作,09年7月又与学校签订了为期3年的劳动合同。前段时间原工作部门以我不服从部门工作调整为由将我的关系退回了人事处。昨天学校人事处有关人员找到我,说现在学校没有空余的岗位,想和我协商解除劳动合同,但是他们说只补偿一个月的工资。我想咨询下,我这样的情况按照新合同法的规定,如果校方想和我协商解除未到期的劳动合同,他们实际应该补偿我多少经济损失,我又该如何来维护自己的权益呢。谢谢
发布者:fh713 2010-04-14 状态:已过期 回复 (7)
公司用违纪解除劳动合同,公司可以拖欠工资吗?
我是广州一家外资公司的员工在公司工作了3年,今年4月1号刚签了一份4年的新合同。在经过4月底的工作检查后我在5月5号收到一份违纪解除劳动合同通知书和一份4月17号的辞职申请书要我签名,并且要求在5月15号前办理好退工手续。后来因为工作交接一直没有完成(是公司没有人和我交接),直到现在我4 月份的工资还没收到,请问公司拖欠我工资是否合理?我是否可以要求赔偿?在违纪解除劳动合同书中还要求我遵守公司保密制度,和有竞业限制的义务,请问这有效吗?
还有就是在上司知情的...
发布者:sam20008 2010-06-11 状态:已过期 回复 (1)