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如果我签了，那么提前辞职了我要给那三万元的违约金吗？
发布者:467906552 2008-07-30 状态:已关闭 回复 (4)
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这样的劳动合同该不该签？
我是今天才毕业的大专学生，学的是机械专业，在今天4月份的时候通过学校找到工作，并且和公司签订了就业协议书，就开始在公司当工人。现在毕业了，准备与公司签订劳动合同，但是公司说，我们从一个什么都不会的学生到一个合格的技术工人，他们所付出的培训费有三万元，要求我们对公司的服务期为8年。但是我们并没有经过什么正式的培训，只是在厂里面跟着师傅当徒弟。经过协商，厂里面把8年的服务期限改为了三年，但是并没有撤回三万元的培训费用，这样的合同我能签吗？
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如果我签了，那么提前辞职了我要给那三万元的违约金吗？
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如果我签了，那么提前辞职了我要给那三万元的违约金吗？
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08年03月,我在厂里发生了工伤,并被鉴定为十级.
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根据劳动法的规定,有工伤伤残等级的职工,单位要与其解除合同,规...
发布者:firnzhang 2010-01-13 状态:已解决 回复 (3)
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1.鉴于双方于2005/12/07签定一份劳动合同("原合同")期限为2005/12/07--2007/12/07.现甲,乙双方同意对原合同作如下变更或补充:
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发布者:firnzhang 2010-01-16 状态:已解决 回复 (1)
我该怎样处理这样的劳动合同
我与单位签订劳动合同，合同期限为一年，现在期限已满，单位也没有继续让我们签。我想辞职，请问一下，在这样情况下我能要求单位给我补偿吗？合同书都在单位保存，我们手里没有。
发布者:1028270677 2010-02-16 状态:已过期 回复 (1)
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我在一加早教中心工作签订了一份三年的合同。由于和公司老板发生争执，老板在全部员工面前说想走的合同不算数，工资一分不差的发，但是要写辞职报告。当天晚上老板主动给我发短信给我说一个星期后如果确实要走交一份辞职报告就好了。我三天后递交完辞职报告。因为自身原因请假几天。老板突然又反悔，给我发短信，提起合同和培训费的问题，说不可能给我给工资，没让我交违约金就不错了。针对这个我有和老板协商，我觉得我交完辞职报告，请假扣钱就可以了，而且我还是断断续续的请假...
发布者:豆沙薇薇 2010-04-04 状态:已关闭 回复 (1)
这样的劳动合同能否签？
在整个合同书上，甲方（单位）与乙方（本人），从头到尾只有乙方如果怎么样，甲方可以取消合同，但是没有甲方如果怎么样，乙方可以取消合同，换句话说，只有甲方可以随时给予合同终止，但是乙方不行。并且在任职合同上的岗位以后，如果甲方提出干其他岗位的工作，乙方必须执行，接受甲方安排。若乙方没有完成甲方给予乙方一个月所要完成的任务，就给予降低工资甚至无工资的处置。
我想问一下，这样的合同在法律上是否有效？
发布者:leaf19861731 2010-04-15 状态:已过期 回复 (3)
我在单位作为临时工已经工作超过2年，这样是否可以要求单位和我签订无固定期限劳动合同
在我们单位，我这种情况的人很多，这次单位要将我们这些人都下岗回家。但是，我们事实上已经在单位工作超过2年（06年4月--06年9月，07年4月--09年4月，09年8月--至今），请问，按照新劳动法，我们是否可以和单位签订无固定期限劳动合同？如果单位不同意和我们签合同，针对我这种情况，该通过什么渠道来解决问题？我怎样维权？要找什么证据？我能要求双倍工资和经济补偿金和未上缴的五金吗？
发布者:趁热打铁 2010-05-19 状态:已过期 回复 (2)
这样公司签订劳动合同风险问题
劳动合同不备案也有效，那是不是双方签订合同后各持一份就行了呢？我需不需要将合同放入档案中，档案在人才中心托管。
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如果有风险是什么风险?我该如何将这个风险减到最低呢？ 能否提供一个填好比较完善的合同样本
谢谢
急用
发布者:jjjj 2010-05-24 状态:已过期 回复 (3)
工作两年半没签定劳动合同，这样会产生无固定期限劳动合同关系吗？
工作两年半没签定劳动合同，这样会产生无固定期限劳动合同关系吗？是否能要求赔偿双倍工资？ 仲裁以下来了，只判决我所在的公司补交这两年半的养老保险，不赔偿双倍工资。如果上诉法院是否能赔偿双倍工资。（我现在还在该公司上班）我现在怎样做才能双倍工资的利益？
发布者:183595026 2010-05-26 状态:已关闭 回复 (3)
这样的劳动合同是非有效
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发布者:hongshen19 2010-06-04 状态:已过期 回复 (1)