发布者:梁静茹 2011-01-17 状态:已解决 回复 (1)
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工资问题
我是做临时的，工资按天算，原来是跟我说7号到20号，现在跟我说做到今天就可以嘞，他本来是跟我说工资等下个月25号拿，那这样子是公司辞退员工，这个月就可以拿吧
相关问题
合同与工资问题
我于10年6月去一家理发店上班，店名叫艺海，期间只签了一份临时合同。而3个月后，这家理发店改名明丝，确没有重新签定劳动合同。现在我想在1.15号离职，并提前给他打了招呼，但是他们不同意，并且压了我500元押金和半个月的工资不予发放。〔押金是从我刚去上班的第一个月的工资里扣去的〕在我上班期间，他们有恶意克扣工资的行为，例如我请病假一天，他们确扣了我200元。现在我想通过法律途径来维护我的权益，望律师能给予指导和帮助。
发布者:HGi6161 2011-01-13 状态:已过期 回复 (1)
试用期工资问题
请问。我 是临时工。试用期3天。3天过后被聘用接着工作，后来发工资却被扣掉试用期3天的 工资。这合法吗？
发布者:634334773 2011-01-13 状态:已过期 回复 (1)
关于提前解除劳动合同的工资结算问题
您好， 我是一家店里面的员工 ，今年八月二十正式上岗 ，签了一份 试用期为三个月， 期效为两年的劳动合同 ，并已扣除五百块押金。十一月的时候我向店长说， 我十二月十五号发工资的时候要走， 后来领导做工作我又推迟到一月十五号发工资的时候 ，店长承诺我要和总经理商量。可是我这个月马上要走了， 公司却说，虽然我提前说过，可是并没有任何人同意， 只能给我预支一部分， 请问我现在合同期未满可以提前辞职吗？可以拿到我这个月十五天的工资吗？
发布者:花落雪 2011-01-14 状态:已过期 回复 (2)
工伤三级之“本人工资”问题
尊敬的律师，
您好！以下是我的三个问题，渴盼您的答复！非常感谢！
问题一：父亲得了尘肺，已鉴定为工伤三级。请问《工伤保险条例》中的“本人工资”（“平均月缴费工资”）具体指什么？单位拟用档案工资（用来算工龄的，1280元）来赔付。父亲实发工资是每月两三千，单位执行的是纯效益工资，无基本工资，如果本月不工作，一分钱也没有。我大概查了下资料，有的说是缴纳工伤保险的基数，父亲单位每年每人缴纳工伤保险1700元，父亲在煤矿工作，按行业分属于三类行业，费率大...
发布者:juzi610 2011-01-14 状态:已过期 回复 (1)
工资问题
我们的工资结算日为23号为一个月！为次月的15号发工资~我们是这个月的10自离~会扣上个月的工资吗？如果厂方不给工资要用什么方法能的到！
发布者:dHn4378 2011-01-15 状态:已过期 回复 (1)
公司拖欠工资问题
2010年7月10日，本人在广告公司就职文员一职。在职时填写过应聘申请表，同时对方口头承诺实习工资为980元。本人就职时曾上交过身份证复印件及户口本复印件。
辞职时公司答应一个月后会给予工资，可是却时时不给。直至今日，一直用“公司钱没到位”、“公司在装修”等借口推辞。甚至联系公司会计时也不接电话开始躲避。
请问我该怎样做才能维护我自己的权益？
发布者:嘎嘎o嘟嘟 2011-01-15 状态:已解决 回复 (3)
劳动民工工资问题
在乐山的老板拖欠民工工资问题，我想问一下。应该起诉他么 ？已经欠了我半年了,他就是不肯拿，还找很多的理由.我该怎么做,问题是没签合同。
发布者:BKa3574 2011-01-16 状态:已过期 回复 (2)
拖欠工资问题
本人一个月之前交了辞职报告现在已到期，可是老板以各种理由拖欠工资，请问我现在还应该继续上班吗？
发布者:qunhaijiaoyu 2011-01-16 状态:已解决 回复 (4)
关于开发区工资问题
我在塘沽开发区工作，工时制度，每个月174小时，请问，如果我周六日不加班的话，单位罚钱，是不是符合劳动法规定，他说是正常生产必须要来，还说第一次不来罚50，第二次罚100，第三次直接辞退，我现在已经是正式员工了 而且我这个单位六日加班不是2倍工资，说是超出174小时，都安1.5倍核算
发布者:fit959595 2011-01-16 状态:已解决 回复 (4)
被公司辞退工资问题
由于违反公司制度造成公司特大损失被辞退 那该月工资及上月工资能领的到吗？（所在司工资都在次月15号发）
发布者:Wjn4602 2011-01-16 状态:已过期 回复 (1)