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相关问题推荐: 被公司辞退,想要合理的维权
被公司辞退,想要合理的维权
我来公司两年了,我是2013年3月1日来公司的,当时没有合同也没有社保,等到2014年5月才和我签正式合同,合同中说附员工手册,我也没有看见。2015年我在春节假期由于家中有事,特向领导请假(由于事来的突然短信请假),但是回公司之后,公司已私自延迟假期,无故旷工为由,视为严重违反纪律,要辞退我,我很寒心。公司是提前30天给我,并支付口头承诺支付我一个月的工资,这样办理合适吗,我应该等到什么样的赔偿
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那我可以得到两个月的赔偿加上两年的折合两个月的赔偿吗,就是一共四个月吗,公司是从2014年5月才开始给我上社保的,之前我是找别的公司帮我交的
发布者:陈修桀 2015-03-06 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:xumuran5 2014-11-19 状态:已过期 回复 (9)
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发布者:liuleitracy 2014-12-22 状态:已过期 回复 (9)
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发布者:siyi7821 2014-12-30 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20150111bbd 2015-01-11 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:ask20150211is3 2015-02-11 状态:已过期 回复 (5)
还有三年退休,因公司考试不过被辞退合理吗
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发布者:76134089 2015-03-04 状态:已过期 回复 (3)
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