发布者:hs07170717 2011-01-20 状态:已过期 回复 (3)
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合同未到期辞职公司要求赔偿培训费用
我跟公司签订了合同,没有到期,我提出辞职,公司要求赔偿培训期间的费用,培训合同上签订提前离开,必须赔钱,我需要支付吗?
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合同未到期辞职公司要求赔偿培训费用
我签了三年劳动合同,合同附件有保密合同和培训合同,是和培训学校签的,2008年7月1日签的,一直都没有给我买保险,现在公司转型了我辞职老总不批,同时要求我支付培训合同里所说的培训费用,我想咨询一下,这个合理吗?我的合同是培训学校签的,用人单位和培训单位是同一个法人的两个部分,求助,请求能给分析一下,先谢过了! 最近了解到公司和培训学校不是一个法人,公司的财务方面存在问题,我的工资还是走培训学校的财务,保险方面追究的话最多也是按培训学校所在地的标准给补...
发布者:wangyanmei 2009-10-11 状态:已解决 回复 (15)
公司要求我赔偿培训费用
现我向公司提出辞职,公司要求我赔偿其于今年1月期间所做参加的一个培训的费用。但事先公司并未要求与我签署任何的培训服务协议。且公司的劳动合同中约定是需按照培训服务协议来进行赔偿。请问这种状况下,我需不需要赔偿该费用呢?
发布者:allenlwx 2010-04-17 状态:已解决 回复 (5)
我和公司签定了3年合同,还有11个月到期(要2011年5月到期),如果我现在提出辞职,能申请赔偿吗?
李律师:我和公司签定了3年合同,还有11个月到期(要2011年5月到期),如果我现在找到新工作了,提出辞职,能申请赔偿吗?谢谢!
发布者:shenyizhon 2010-05-29 状态:已过期 回复 (4)
合同到期,公司不续约可以要求赔偿吗?
好,我想问下,公司合同到期,如果提前一个月通知我不续约,公司需要对本人做出赔偿吗?请详细点!谢谢! 可是公司说已经提前一个月通知本人了,所以不做赔偿,这样的说法对吗?
发布者:肖家妞妞 2010-06-10 状态:已解决 回复 (2)
关于合同到期后还要赔偿公司培训费的问题
您好!我和公司签的是三年的合同,到2009年7月1日合同终止,因个人问题想辞职,因和公司签定的合同已过期一年,公司也没有和我再续签合同,提出辞职后公司仍然交我交每年8000元的培训费。而公司制定赔偿每年8000元的政策是我在合同期间内制定的。请问我需不需要赔偿公司制定的每年8000元的培训费用。
发布者:zhangmeng123 2010-06-27 状态:已过期 回复 (3)
劳动合同到期未与本人签订劳动合同是否可以要求公司赔偿?
我是劳务工,劳动合同是2008.1.22签订的,合同期限为2年,可到2010.6.30日还没帮我续签合同,我是否可以要求公司赔偿我双倍工资。如果公司要续签合同,我拒签是不是意味着公司就不赔偿我双倍工资?然后我如果续签此份合同后工作几天后提出辞职,是否要赔偿公司?
发布者:allywang 2010-06-30 状态:已过期 回复 (2)
公司有关解除劳动合同要求付很高的培训费,请问这符合合同法吗?如果符合,那合同到期了呢?
公司规定如下:
第九条 公司管理人员、专业技术人员、技术骨干和急需的技术工人调离、解除劳动合同时,除按第八条办理完相关手续外,还应按以下规定缴纳企业损失费。
1、在公司工作时间一年以内的人员调离或解除劳动合同时,除全额退回公司发放的生活补助费外,还需缴纳岗前培训期间公司支付的体检费、培训费和食宿费等3000元。
2、在公司工作一年以上五年(含五年)以内的人员调离或解除劳动合同时,除全额退回公司发放的生活补助费外,还需缴纳每年10000元的现场培训费,不足...
发布者:hzxstar 2010-07-01 状态:已过期 回复 (4)
合同未到期,提前辞职,公司也有过错,劳动者可否要求提取未结算的工资。
本人合同期还差一年才到期,但公司没有足额支付加班费,没有及时缴纳社保金,我可否申请提前终止合同,并要回未结算的工资。
发布者:郑18 2010-07-10 状态:已过期 回复 (3)
总公司的外地办事处 公司不签合同不买保险 现已辞职 可以要求哪些赔偿?
各位律师您们好!
我先介绍下我的情况:
我于2009年4月1日进入“福建南方路面机械有限公司--四川办事处”工作(以下简称“前单位),当时的四川办事处是由“云南办事处”和“武汉鑫拓达机械有限公司”的两位总经理共同代理管理(以下把“武汉鑫拓达机械有限公司”简称为“武汉”),工资定的人民币1500元/月,由于我是2009年6月才能拿到大学毕业证书,所以在毕业之前都是试用期,2009年7月底“云南办事处”的经理由于个人原因离开“四川办事处”,以后就由“武汉”的经理全权代理管理,...
发布者:csslcccc 2010-09-25 状态:已过期 回复 (2)
合同未到期公司要求我辞职
我是一名汽车喷漆工从07年10月份来的公司,试工期满后公司和我签了3年劳动合同,2010年7月底合同期满,2010年8月1日公司又和我签了3年,到10年12月18号公司主任让我修一事故车我说修不了(当时面试的是师傅)公司主任就要我辞职我没有,主任就要我回家休息但是没有告诉我休多长时间,请问我可以去公司辞职吗?如果辞职有补偿金吗?应该怎么算?
发布者:843861084 2010-12-18 状态:已过期 回复 (7)