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相关问题推荐: 没有签订劳动合同,克扣工资
没有签订劳动合同,克扣工资
我在公司工作半年,没有签订劳动合同,公司没有交社保但每月补发300元,因实发工资少于与当初面试时达成的工资,并且多次沟通也没有达成。现在有工作沟通的QQ对话,一个月的上班打卡记录电子版,工作邮件。 现在已提出辞职,能让公司按照原面试时的约定,补发我的工资吗?
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工资是按月从公司财务的个人账户转账出来的
发布者:silingbian 2015-03-10 状态:已过期 回复 (3)
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我今年2月21来绍兴一家印染厂上班,工资低,厂里有没活,我不想做了,来的时候没有签合同报道之后就开始上班,这厂是两班制(早7点30到晚上7点30 晚7点30到早7点30)没有节假日,一年一天都没有!我想辞职不干了,听厂里其他人说不做了要提前一个月,不提前就要扣掉半个月工资,我现在保底3500,上个月还是学徒,其实是厂里没活,这个活都不用学,有力气就行了,学徒才1500 请问我能拿到我的工资吗?如果在法律上没有我的权力,那我的工资就不要了!
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劳动半个月,未签订劳动合同辞职,公司也批准辞职,但是不发工资,而且在辞职前两天我已签合同,但是公司没批下来,打电话问经理,经理称合同公司没盖章不成立,没签合同之前不给予工资,请问该怎么办?
发布者:TANGS 2013-07-26 状态:已过期 回复 (3)
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您好,请问“合同到期没有续签,您可以离职,还可以主张没有签订劳动合同超过一个月的双倍工资”这句话是正确的吗?我合同过期一个多月了,公司没有跟我续签,现在我准备离职,是否可以要求公司支付超过一个月的双倍工资?
发布者:ranfow 2014-02-28 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:短信用户 2014-06-06 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:迷途的羔羊yy 2014-10-21 状态:已过期 回复 (4)
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本人今年4月份进公司 用工单位口头承诺试用期3个月后缴纳保险并签订合同 但是至今也没有实现。 现在用工单位要签订劳动合同了 但是之前的工资也不补发 保险之前的也不给补交 想咨询一下 用工单位这种情况是否违反劳动法 我应该怎么维护自己权益
发布者:懒猫洺 2014-10-30 状态:已过期 回复 (2)
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