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没有签订劳动合同，克扣工资
湖南－长沙 03-10 11:27 悬赏 0 发布者:siling…… 给我留言 回答:(3) 我在公司工作半年，没有签订劳动合同，公司没有交社保但每月补发300元，因实发工资少于与当初面试时达成的工资，并且多次沟通也没有达成。现在有工作沟通的QQ对话，一个月的上班打卡记录电子版，工作邮件。
现在已提出辞职，能让公司按照原面试时的约定，补发我的工资吗？
现在已提出辞职，能让公司按照原面试时的约定，补发我的工资吗？
问题补充：
工资是按月从公司财务的个人账户转账出来的
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全部答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-03-10 14:37
有没有证据证明当初面试的约定工资。
- [湖南-长沙]
- 蒋良勇律师
- 26921积分
回复时间： 2015-03-10 19:48
可以要求单位赔偿5个月的工资和1个月的经济补偿金。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-03-11 09:58
及时申请劳动仲裁。
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