发布者:王皮皮鲁9684 2015-03-24 状态:已过期 回复 (4)
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单位产期如何支付工资
我每月的工资是1200月工资+2700技能工资，那么单位产期如何支付工资
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女职工无二胎准生证，产期单位如何发放工资？
请问：女职工无二胎准生证，产期单位如何发放工资？工资基数，因为本人工资是由基本工资加绩效工资组成。谢谢
发布者:mage0423 2014-05-01 状态:已解决 回复 (2)
咨询员工生病期间单位如何支付工资和社保等相关问题？
员工生病期间单位应该如何支付工资和社保？
1、员工自身原因生病的情况
2、员工意外原因生病的情况
3、员工住院期间医院自身发生医疗事故的情况
求解答！！！
发布者:whck007 2014-09-08 状态:已过期 回复 (3)
工伤期间单位如何支付工资
我在工作期间大脚趾粉碎性骨折，治疗期间单位支付我三个月的工资后就不再支付。我的脚趾将近五个月了仍未全部好转，我能要求单位继续支付我工资吗。
发布者:南沟农老 2015-01-14 状态:已过期 回复 (4)
我与用人单位索要未发放给我得两个月工资，经过仲裁，最终判决用人单位应该支付未发放给我得工资
我与用人单位索要未发放给我得两个月工资，经过仲裁，最终判决用人单位应该支付未发放给我得工资，最终判决书上的时间是2月10日，但是我拿到判决书是2月13日，到现在用人单位都没有要支付工资得意思，我该怎么办？我什么时候可以向法院提出强制执行？现在春节，都快放假了，该怎么办？
发布者:ask20150128l9l 2015-02-15 状态:已关闭 回复 (0)
员工工伤停工留薪期已满，仍需康复修养，单位无合适岗位，请问工资待遇如何界定？
员工去年左手受伤，鉴定为工伤，先停工留薪期3个月，后根据医院建议延长3个月，今年一月份停工留薪期共6个月已到期。医院复查结果建议继续康复修养。单位现提供的岗位员工无法胜任。
1.请问现在停工留薪期满工资待遇应该如何界定？
2.请问根据那条法律文件
想找到确切的文件，根据文件办事，以防有法律纠纷~谢谢
发布者:浅茶满酒 2015-02-26 状态:已过期 回复 (5)
女职工产假由生育保险支付，单位如何办理
单位一位女职工做人流医院开了半个月的产假，今天来上班拿来假条，单位如何为她申请生育保险的给付。
发布者:bjsk 2015-02-26 状态:已过期 回复 (6)
单位未支付经济补偿金并拖欠工资的情况下以“生产经营发生严重困难的”解除劳动合同，应该维护那些权益
2013年3月12日单位宣布当天破产，员工开始放假。
单位拖欠2013年1月至3月12日的工资。
我于2013年4月申请劳动仲裁，请求拖欠工资和经济补偿金。老板当庭承认拖欠工资。说已申请破产正在清算，然后支付工资。
劳动仲裁还要求我们出示证据，2013年6月裁决是驳回请求。
最终单位没有破产，一直处于停产状态，于2013年7月以债转股方式重组。
2013年11月1日，单位发书面通知要我上班，我并没有回应。
其间，单位把全部员工解除劳动合同，并支付了拖欠工资，但没支付经济补偿金，因...
发布者:48741454 2015-03-06 状态:已解决 回复 (2)
单位在拖欠工资的情况下，以劳动合同发第四十一条第二项裁员，未支付经济补偿金，应该承担哪些法律责任。
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发布者:48741454 2015-03-10 状态:已过期 回复 (6)
产假工资该如何支付？
我司的工资结构为“基本工资+岗位工资”，给予女员工支付产假期间的工资为：“基本工资+岗位工资”*70%-社保（个人部分），并不低于当地最低工资标准，这样是否合理？
发布者:dylm339 2015-03-16 状态:已关闭 回复 (0)
工资欠条到时间没有支付，如何解决？
3月1日离职，公司给了一个7个月工资欠条，说明3月5支付20000元，其余的7月1日之前支付，但是到现在也没有支付20000元，这样可以去法院以托欠劳动报酬争议的民事纠纷高公司吗？
发布者:998001 2015-03-22 状态:已过期 回复 (11)