我是去年10月15日进厂里上班的，到今年4月22日，老板辞退我了，厂里帮我交金的，我应该得到哪些补偿，，另外，我们是私人单位，一个月只有2天休息，我可以问他要加班费嘛。

老师您好，情况具体是这样的： 我们下岗后便在A单位打工，A单位一直称我们为临时工未予购买保险，在A单位工作4年后，自己补缴社保办理退休，退休后仍在A单位工作，到今年已经第10年，今年某天，A单位称用人紧张，通知我们离职，次日起就不用去单位工作，不给予任何的补偿，加班工资也从未给予结算，我们之前和A单位签订了临时工用人协议，用人协议也还未到期，想请问下，我们这样的情况能否找用人单位给予补偿，谢谢。

我叔叔在一单位工作六年多，单位缴了五险，但前段时间由于得了肺癌，单位要求办理辞职。请问，这种情况下，根据劳动法，单位是否会有补偿？

在一私营医院工作一年半，之前一年签了劳动合同，合同到期后没有再签，可我依旧在该单位工作，现在该单位无故将我辞退，我能否拿到补偿？

我们上了4年班，接到被解雇的通知，是否可以得到补偿，单位要求1周上6天班，是否可以要加班费

职工自上班途中交通死亡，已得到交通赔偿，用工单位是否还需承担工伤赔偿吗？

您好，我想问天毛搬迁至米泉工业园，我不干了是否能得到补偿。

我父亲在一单位宿舍无保障干杂活、看门等劳动近20年，现已60多岁，由于该单位宿舍现交给一物业管理，我父可能被辞退，我下问一下，这种情况能够得到补偿吗？如果能，那么，我们该怎样做，会得到什么样的补偿呢？

我于1993年通过黎城县公安局招聘考试，进入公安局上班，当时县政府县公安局下有文件，试用期3个月，办理劳动合同，但一直到2003年也未办理任何手续，并被无故辞退。现在已是2015年了，我这种情况是否应该得到经济补偿。

请问用工单位为了调整劳务工比例。要把我派遣到别的单位（同是股份公司旗下）本人因去年刚做要间盘手术怕无法胜任就没答应。用工单位回应说不去就算自动离职这样做合法吗？现在劳务公司说他们没有书面退回不接收我。用工单位又说安排的工作我不去。我该怎么办？