发布者:ask20150409mm9 2015-04-09 状态:已过期 回复 (3)
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上班第一天就发生工伤,未与企业签订劳动合同,未办理工伤保险,但能证明劳动关系
上班第一天就发生工伤,未与企业签订劳动合同,未办理工伤保险,但能证明劳动关系。
现在已经半年过去了,企业仍未给我申报工伤,也仍未和我鉴定劳动合同。
请问如果我自己申报工伤的话,能否得到双倍工资赔偿,有人说这种情况下是不能得到双倍工资赔偿的,我很疑惑,我想咨询一下。谢谢您。
相关问题
企业未与本人签订劳动合同,但该如何收集劳动关系证据
尊敬的各位律师:感谢你们为我们全国劳动人民的利益所给予的帮助!辛苦了!我是一名2010届大学本科毕业生,2010年1月17到2010年4月5日我在一个公司实习,2010年7月8日在这个公司正式上班,但是没有形式任何合同和协议,工资是现金形式发的,只是在一张工资单上签字。如果日后出现劳动纠纷,我应该怎么样收集劳动关系的证据呢?一些在公司的照片算不算?或者我的电子邮箱与公司人员来往的信件算不算?或者我在所签过字的一些公司报销单文件算不算?还是其它的形式的证据呢?万分感谢!
发布者:atb7949 2010-08-17 状态:已过期 回复 (8)
我想问下,建立劳动关系必须签订劳动合同吗?
我想问一下。我2007年与单位签订一份合同,合同期是2010 年12月30日止,但合同期到了后用人单位并未要我续签合同,而且现在已经在未签合同的情况下继续工作了8个月,现在用人单位由于业务转型,要炒掉我,我是否可以向用人单位要气赔偿这8个月双倍工资/
发布者:fcH3848 2010-08-25 状态:已过期 回复 (4)
没有签订劳动合同的劳动关系的确认问题
没有签订劳动合同的劳动关系的确认问题
根据劳动和社会保障部(2005)12号文件的第一条和第二条是否足以认定,劳动者是否还需要提供符合用人单位的对招聘岗位的条件证明,比如学历,专业
工作经验,但在实际上,用人单位对于招聘人才,是采取综合的测评的方式,招聘条件只是个参考,如果发生劳动争议,劳动者对仲裁结果不服,起诉到法院的话,如何认定劳动关系?
发布者:sunnylaws 2010-10-13 状态:已过期 回复 (4)
关于没有签订劳动合同的劳动关系的确认问题
没有签订劳动合同的劳动关系的确认问题
根据劳动和社会保障部(2005)12号文件的第一条和第二条是否足以认定,劳动者是否还需要提供符合用人单位的对招聘岗位的条件证明,比如学历,专业
工作经验,但在实际上,用人单位对于招聘人才,是采取综合的测评的方式,招聘条件只是个参考,如果发生劳动争议,劳动者对仲裁结果不服,起诉到法院的话,如何认定劳动关系?
发布者:sunnylaws 2010-10-13 状态:已过期 回复 (3)
10级有工伤保险应该解除劳动合同不
10级有工伤保险应该解除劳动合同不哪个好
发布者:了凡四训 2010-10-14 状态:已解决 回复 (2)
单位不购买社保,不签订劳动合同,并且不承认事实劳动关系
我和另外两名同事于2006年先后在市社保局一楼的招聘会上应聘到单位工作。但是单位一直未和我们签订劳动合同,也没有为我们购买社会保险。在2008年初,单位为了应对新的《劳动合同法》,要求我们签订2008年1月1日到2008年12月31日的业务委托合同,当时有同事不愿签订委托合同就被单位辞退了。同年7月单位变更成了现在的名称。
2010年初,我们签订委托合同的员工突然得知,在2008年签订委托合同时,有6位和我们同部门,同工种的员工当时签订的是正规的劳动合同,单位为他们购买...
发布者:lansansuiyue 2010-10-15 状态:已解决 回复 (2)
未签劳动合同,未缴社会保险,我要求解除劳动关系能否获两倍赔偿。
我是2004年7月在一家工厂任喷漆工,一直到2010年7月。油漆应属化工范围之内,一直以来没有进行职工身体体检。由于工价和其他相同工厂的工价相对低,未依法签订劳动合同,未依法缴纳社会保险。2010年7月我要求解除了劳动关系。其中有一个问题是:整个喷漆车间的一切都交给了我处理,工资为计件,其他工人的工资为我代发。我的工资是按所定单价的百分比计算,老板说我是属于承包。请问:像我这样的情况属于承包吗?我能获得赔偿吗?能获两倍赔偿吗?
发布者:953781911 2010-11-23 状态:已过期 回复 (1)
有事实劳动关系,用人单位以无资格证为由拒绝签订劳动合同
在一家刚成立不久的国有医院药房工作已近半年,医院在用人之前就知晓我们暂无资格证,但还是留我们在医院工作。之前医院承诺和我们签合同,并且也签署了一份合同,但是医院方面未加盖章,此后院方也按照签了合同的工资标准给我们发放了两个月的工资,但是现在医院在无提前告知的情况下,以此为由不承认与我们签订了合同,以前签订的合同作废,每个月只发给我们500元钱,给我们一个学员的身份,但是我们做的工作比签了合同的还多,并且值了夜班也没有夜班费,节假日加班也无加班费。...
发布者:wawowawo 2010-11-25 状态:已过期 回复 (3)
企业未签订劳动合同但是有挂企业名给其买保险而发生工伤事故的赔偿
我需要咨询一个关于企业工伤的问题。我们是开厂的,员工下班后,被机动车撞,发生车祸身亡。(厂上班时间是自由的,平时没有约束,该员工发生车祸时已是晚上7点半)当时公司并未与之签劳动合同,只是购买该员工意外险上投保是公司的名义。发生车祸后,已交接保险公司赔付,我公司也做了慰问补偿。现半年后,他家人把我公司告上法庭,表示要我司赔付40万,请问这样合理吗?我们要如何处理。
发布者:adialva 2012-08-17 状态:已过期 回复 (8)
签订劳动合同后第一天来上班的途中发生事故算工伤吗
签订劳动合同后第一天来上班的途中发生事故算工伤吗,属于未发生事实劳动关系的
另外如果是这种情况:员工签订完劳动合同后没有马上来上班的,而是过了几天才来的(属于未按时的),但是他又在来的路上发生了事故的,这时这种情况又能算工伤吗。
发布者:lywqjhxsl 2012-12-01 状态:已解决 回复 (6)