发布者:123456lqj 2015-04-13 状态:已过期 回复 (2)
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由于之前工作出差多,现在生完孩子产假休完后去公司上班,公司领导不安排工作,说让我重新写简历应聘新岗位或离职,合法吗?
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关于哺乳期单位单方面调整工作岗位
本人于2008年8月加入一韩资公司,劳动合同在上海签订,工作地点在沈阳,2010年4月-10月休产假,与公司签订的劳动合同上的职位是促销主管,属于内勤人员,但目前单位在未与本人沟通及协商的前提下,单方面调整本人工作岗位,现调整后的工作岗位为销售人员,属于不定时工作制,本人不接受,想请问一下是否可以控告单位,申请赔偿及能否胜诉?
发布者:iBU414 2010-09-10 状态:已过期 回复 (1)
哺乳期过后,单位安排新岗位如果不合适,是否可以拒绝?
我在公司做了9年,去年生了孩子,今年8月份我的合同到期,但是因为哺乳期没过,因此公司沿用我到哺乳期满,现在公司提前告诉我,我的岗位有新的人员接手了,让我换岗位,但是工作地点不能确定,要跟项目走,我觉得孩子还小,不适合这样的工作岗位,公司说,要不就给你补发三个月的工资,我走人。请问,如果我拒绝新岗位调换,公司是不是可以就补我三个月的工资,让我走人。这样合法不合法。
发布者:jerry7878 2011-07-04 状态:已解决 回复 (9)
退休人员重新应聘到新单位工作后因患病去世,新公司该给予什么待遇?
退休人员重新应聘到新单位工作后因患病去世,新公司该给予什么待遇? 该退休人员因原单位退休可享受社保抚恤等,新单位(保险公司)还该给吗?
发布者:yanzi0510 2012-04-11 状态:已过期 回复 (1)
哺乳期单位没合适岗位安排
哺乳期单位没合适岗位安排说要我呆在家里发最低工资到哺乳期结束,然后我就没辞职,又找了一个单位上班了,我这样违法吗?
发布者:wangqian1 2012-07-24 状态:已解决 回复 (7)
哺乳期期间每次请假单位都要求我办离职,是否合法
我处在哺乳期,中途给孩子喂奶不方便,距离单位较远,公交不能直通,骑电动的往返一次时间要80多分分钟,因此想请假,每次请假单位都要求我办离职,如果连续五天不上班就按旷工,并辞退。我该怎么办?
发布者:328351340 2012-08-18 状态:已过期 回复 (4)
单位安排我到新地址新岗位工作,不去就不给我工资合法吗
单位因为岗位承包给物业公司,以没有岗位为由,让我去同城市距离原单位一个小时的同单位新地址新岗位工作,我不服从就把之前的工资和之后的工资不给我,以旷工为由,把我上个月的工资也不给,说是暂扣,合法吗
发布者:劳动中猜 2013-02-21 状态:已过期 回复 (4)
单位招聘者未在本单位工作满整月,不服从单位安排职位,提出离职,未批准,有劳动报酬吗?
单位招聘教师,口头约定至少工作半年(因职位性质不同),但应聘者未工作满一个月就要走人,(不批准也走)这样的话造成岗位空缺,对用人单位造成严重影响,需要支付离职老师的工资吗?(仅仅几天)
发布者:维多利亚g 2014-04-11 状态:已过期 回复 (1)
员工按法律规定提前30天提出辞职,但单位来不及在30天内安排合适人交接工作,单位想延长交接时间怎样办
员工按法律规定提前30天提出辞职,但单位来不及在30天内安排合适人交接工作,单位想延长交接时间怎样办?
发布者:157799049 2014-04-25 状态:已过期 回复 (7)
我应聘单位试用期为三个月,我工作满一个月办理离职,请问用人单位是否应该发放工资。
我应聘的单位是本地联通公司,2014年4月14日到岗,5月16日离职,这工作期间未违背任何规章制度,属自愿离职,请问这一个月期间用人单位是否给发放工资。
发布者:suxiaobe110 2014-06-07 状态:已关闭 回复 (0)
因无法从事单位现在安排的工作自动离职后单位不给我办理社保转移手续怎么办
因无法从事单位现在安排的工作自动离职后单位不给我办理社保转移手续怎么办。。我是失地农民社保是以前政府买的后转到单位的
发布者:zhang51062 2014-07-20 状态:已过期 回复 (4)