发布者:1tanyang 2015-04-16 状态:已过期 回复 (3)
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老板故意找理由要扣压得工资怎么办?
您们好!
非常感谢您有时间来阅读我的求助,事情是这样的。
我实习到这家公司上班从2013年12月份17日开始上班,上到2014年1月24日,于25日回家过年,当时公司有规定说要积压一个月的工资,所以就没有发薪水(该公司发薪水日期在每个月的25号到30号之间),因为我们是刚出来的学生,没有钱就申请公司预支700块回家过年,公司也同意预支了。
年假截止到2014年2月9号,2月10号开始上班,一直上到3月25号才发第一次的薪水,(在这期间底薪是1700块,每周有一天假)
期间没有压过我们工资了,后来2015年1月25号发了薪水以后从2015年1月26号上班上到2015年2月12号,13号放年假这里又有16天没有算工资。然后年后回来2015年3月2号开始上班上到10号已交出辞职信,因为老板变相的降低我们的薪水本来14年12月份底薪已经加到2600的,现在说从3月1号开始,三个月为一个季度作为考核,第一个季度底薪是1800了,所以我们就辞职了,一直上班上到3月16号(经过老板同意了的),
现在已经一个月了,还没有发工资,还故意找理由说在职是给客户发的货客户反馈说少了的丢了的,然后故意来找我茬,还说要把我们以前在英语培训机构给我们培训的学费扣回来(我们是做外贸的,当时她说要给我们上英语课去培训,费用全部由他出的)前期后后算下来压得工资有5023块,加上提成还有900块人民币没有结清给我,
在其公司上班期间,每天都要加班加到晚上九点多十点左右,不加班就恶言讽刺,说你本来就不是很好还不努力,或者一下班了就分很多工作让大家做,现在该公司都是这样的,每天加班到很晚!还采取洗脑式的方法要别人为她做事 !
另外,当时我们签的合同我们手上根本就没有一分,全在她那里,然后薪水这一栏也是空着的不让填,逼迫我们签字。
我想咨询一下,到时候如果她故意扣工资我去仲裁她要哪些东西呢?
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2014年8月4日正式入职刚满半年,试用期15K,入职通知书没有备注试用期,但有说明试用期15K,转正后为20K,劳务合同上为试用期一个月,老板自己在入职通知书上补充条款在本人不在场不知情的情况下补充,说明绩效要求。过去6个月只有一个月实发20K(11月发放10月份),其它都为15K,前三个月没有买社保,公积金截止到现在没有发现购买。目前老板故意不补发回工资,请问一下如何走程序追讨,有拍招早期没有补充的入职通知书老板有签字,劳务合同有盖公章。
发布者:4987127 2015-01-22 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20150127dry 2015-01-27 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20150203x20 2015-02-03 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20150320bss 2015-03-20 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20150320bss 2015-03-20 状态:已过期 回复 (1)
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怎么追回工资?老板总说没钱,拖了四个月了还是不发,怎么办?因为饭店是无照经营,现在饭店春节放假后还没开业。我们该怎么讨回呢?个人五六千,所有同事加起来也几万块呢,真的要不回来吗?谢谢律师!
发布者:ask20150321qhx 2015-03-21 状态:已过期 回复 (2)
怎么追回工资?老板总说没钱,拖了四个月了还是不发,怎么办?因为饭店是无照经营
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发布者:ask20150321qhx 2015-03-21 状态:已过期 回复 (1)
离职后老板故意扣我工资不给怎么办
事情是这样的 我昨天到一家酒店里面上班 ,做的是酒水员。酒店人手不够 就经常让我做其他的事情 过年那段时间 我天天都在做其他事情 过完年我就辞职了 我按照正常手续一个月提前交辞职单 到了辞职的那天他又不让走 我强行走了 走了之后告诉我说我工资一份没有 说酒水少了很多要我赔钱 我现在要怎么办 这个老板经常拖着员工工资不给 有上门要的还要被打
发布者:yuqianqian 2015-04-15 状态:已过期 回复 (1)
老板故意不发工资怎么办
你好! 事情是这样的 我去年到一家酒店做酒水员,工作就是登记酒水日常售出和进货, 但是一忙起来经理就让我到其他岗位上面帮忙 导致我的岗位空缺,没人 过年的时候我半个月几乎都在别的岗位, 我在二月十五号提出辞职到三月十五号 就是离职时间 但是我那天要走 老板就说不准 说我酒水少了很多 走的话一份工资没有,我当时就走了 今天是十五号是发上个月工资的时候 我打电话过去说是工资一分没有 ,我离职到现在已经有一个月了 他说酒水少了一万多,我走之后岗位也一直空缺。现在...
发布者:yuqianqian 2015-04-15 状态:已过期 回复 (3)
老板故意扣除我工资怎么办
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发布者:yuqianqian 2015-04-15 状态:已过期 回复 (3)