发布者:2002_wyj 2009-05-08 状态:已解决 回复 (2)
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高校应届毕业生(实际毕业时间09年6月),2008年11月通过应聘进入公司财务部,从事出纳工作,
没有毕业事先公司也是清楚的,试用期(2008年11月22日至2008年12月22日月薪1000元);试用期后未与投诉人签定正式的劳动合同。员工于09年3月9日递交辞职报告,领导签字同意离职。可公司一直拖欠员工2009年1月、2月、3月份的工资及保险费用。 员工向劳动部门仲裁,可是劳动局以劳务关系为由驳回。
想请问下劳动局这样做是否合理?员工与企业之间是算劳动关系还是劳务关系?如何去写这个仲裁书,让劳动部门去受理?
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职工因刑事案件被依法批捕的,企业应如何通知与其解除劳动关系?有何规定?
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有何规定?
发布者:214786231 2008-09-03 状态:已解决 回复 (1)
该餐馆与李某之间是劳动关系?还是劳务关系?是否受劳动法调整?
某餐馆因门面装修事项与某艺术学校教师李某签订装修合同。合同中规定:由餐馆提供装修材料,李某负责按照双方议定的施工图纸进行门面装修,李某如对图纸进行更改须经餐馆同意。合同中对交工日期和报酬等有关事项作了规定。合同签定后,李某如期按合同完成了装修工作。但在支付报酬时,双方发生了争议。
发布者:gabrk110 2008-10-31 状态:已过期 回复 (2)
没签劳动合同,如何证明劳动关系存在?被告是总公司还是分公司?
我所在的公司没有签劳动合同,我打算依据最新的劳动合同法索赔双倍工资赔偿。
但是没有合同,用什么证据才能证明我和公司的劳动关系还有我的工作时间呢?
我所在的是总公司的下属机构,没有工作证,没有名片,没有工服,上班不打卡,
考勤表是我负责做(没有领导签字盖章),没有工资条(发现金),
我上班一个月了领导才拿入职登记表给我填(即证明不了我是前一个月就来上班的)
我手里只有我签收签发的快递单(快递公司网站也有记录,我也打印下来了,
大部分只写了...
发布者:ess 2009-03-09 状态:已解决 回复 (9)
法律如何界定我们是雇佣关系还是劳动关系?
如果我与店的劳动争议发生于未有营业执照时,这时比店解雇,他后来才拿到执照,这时再去仲裁他行吗?我还能得到劳动法保护吗?是以劳动关系还是雇佣关系界定我们?注:没有签订合同
发布者:285452532 2010-07-24 状态:已解决 回复 (1)
企业未与本人签订劳动合同,但该如何收集劳动关系证据
尊敬的各位律师:感谢你们为我们全国劳动人民的利益所给予的帮助!辛苦了!我是一名2010届大学本科毕业生,2010年1月17到2010年4月5日我在一个公司实习,2010年7月8日在这个公司正式上班,但是没有形式任何合同和协议,工资是现金形式发的,只是在一张工资单上签字。如果日后出现劳动纠纷,我应该怎么样收集劳动关系的证据呢?一些在公司的照片算不算?或者我的电子邮箱与公司人员来往的信件算不算?或者我在所签过字的一些公司报销单文件算不算?还是其它的形式的证据呢?万分感谢!
发布者:atb7949 2010-08-17 状态:已过期 回复 (8)
这里的护工与劳动服务公司是劳动关系还是劳务关系?
我是一名医院的护工,本来是做私活(就是直接与病人家属以口头协议的形式,定下来价钱、时间等),但后来有个劳动服务公司(以下简称:劳服公司)来了,与医院搞好了关系,要求做私活的护工一律加入公司,公司收取管理费,并从中给医院提成。公司给护工多少钱呢?从病人家属那里收80,给护工50;收90的,就给护工58。护工当然不愿意加入了,劳服公司就和医院联合起来,采取不让在这个医院做活等方式威胁护工,稍软弱的护工都被加入了劳服公司,有少数强硬些的护工,但也总被劳服公...
发布者:辛酸的护工 2010-11-29 状态:已过期 回复 (2)
我们是劳务关系还是劳动关系
我是做饮料工作的,是在一个小县城,当初负责招我的是这块区的客户经理,我做了14个月,没有签合同,我的工资是当地的经销商发的。没有任何理由就把我开了,没有提前通知我,也没有补偿金。我去了劳动局问,给我的答复是你们不是劳动关系,不适用于劳动法,我想问的是我们是劳动关系还是劳务关系,可不可以拿到补偿金 我们有一个办公室,每天都要去报到,办公室里有我们的考勤,还有我们的日报表
发布者:秋天来了 2011-05-11 状态:已过期 回复 (2)
没有签订合同的临时工是劳务关系还是劳动关系
没有签订合同的临时工是劳务关系还是劳动关系,临时工五级工伤有没有伤残津贴
发布者:shuc 2011-06-14 状态:已过期 回复 (6)
已病退,被一新公司聘用,这是劳动关系还是劳务关系
已病退,被一物业公司聘用,做管理工作,没有签定任何书面材料,后被无故辞退,是否可以要求补偿,可试用劳动合同法要求补偿。
发布者:hjweo591622833 2011-06-16 状态:已过期 回复 (1)
劳务关系还是劳动关系?
自2006年以来一直在一家工矿为办公室人员煮饭,至今已满五年,未签订劳动合同,前两年每月工资600,后650,现在700,每月厂里还扣除所谓的劳务所得税,现在可以不可以要求养老保险,我与厂里的关系是劳动法律关系,还是劳务关系?如果是劳动法律关系,那此关系何时成立?有无推定无固定期限劳动合同适用的余地?可不可以要求每月两倍的工资?可以的话,从何时开始要求?如果不想干了,可以得到经济补偿吗?
发布者:ctM1182 2011-06-21 状态:已过期 回复 (3)