我司是一家软装设计及配套公司，员工A于2015年2月14日（我司春节放假的第一天）邮件提出离职，但公司未批准，我公司2月26日开工，A未回公司上班，属于自离。最近我司发现A与我司的某家客户达成了交易(交易合同签订日期是2015.3.6），这家客户是A在我司任职期间跟进的客户，现在我们调查发现A于在职期间就已经注册了自己的公司，并且他与客户签订的那单项目正是任职期间代表我司与客户进行沟通的项目，并且使用的是我司当时做的设计方案。请问这种情况，我司可以从哪些方面进行起诉，胜算多大，而反过来对方是否有合理理由来替自己辩护，望详细回答，感激不尽!