我跟公司签的全同是2月11日到4月11号,试用期为两个月,便合同上一个条款,所有要参数员工手册一些规定,公司于半个月前修改了下员工手册,提到试用期入职后十五天后,提出辞职者,扣发百分之五十工资,但我也没办法证明员工手册是半个月修改的,我还问下,是不是公司明天又修改一次,说试用期辞职者没有一分钱工资,我是不是也得遵守呀,我们打工的赚钱不容易,希望好心人能给我回答下.我的QQ570419634

我在一家公司工作。合同上写着每月5号发工资。可5后以后还是没有发工资。问了之后老板以行业规矩说要押一个月工资。之前合同上没写。也没有和我说。协商后不成功。我只好离开。但公司还是不给工资还是得押。多次讨要时还被不成功。最后只好说要找有关部门，结果就约好一天要我过去拿工资。我过去之后才发现。将近两个月的工资结果只给我发不到一个月的工资，说要扣我百分之五十。这样合法吧？我应该怎么做。

在厂子上班压工资合法吗？要是急辞只能开百分之五十的工资合法吗？

公司没有签劳动合同。填表格规定要做满半年才能辞工。否则扣百分之五十工资。 我在的公司规定满半年才能辞工，否则扣两个月工资的50%，工人每天从早上8点上到晚上10点，说是以记件方式结算，一天工作连加班差不多有12个小时，又底于深圳最底工资，我到公司上班两个月了，没有签劳动合同，我现在不想在此上班了，请问我要如何处理？

我在一家公司上班一个半月了 因为家中有事 要急辞工厂里扣我全部工资的百分之三十合法吗？ 我该怎么办？

工作了二十天了没签劳动合同，今天跟领导说辞职，但他说只能急辞工还要扣一半工资，说是公司规定要提前十五到三十才能辞。怎样才能不扣工资？？？急 急 急

我来一个厂里上班10天感觉不适应辞工老板不给工资我该怎么办

我来一个厂里上班10天感觉不适应辞工老板不给工资我该怎么办

我是因为个人原因,想同厂里急辞工,厂里不允许,然后我就自离了,可是我上月工作了一个月的工资拿不到,厂里说自离是没有工资拿的,可是那是我工作了一个月的工资啊?拿不到,有点心疼啊!

我做满一个月辞工主管不批，说只能急辞工走人，我扣了百分之五十工资就走了。这合理吗