公司在我试用期即将结束时通知我离职，没给理由（公司实际上是项目都基本完成了，没任务了才要求解除合同的，典型的卸磨杀驴）我要求给我理由，公司的勉强解释：你们办事处不需要这么多人，你的表现不太符合公司要求，还说试用期期间要求离职不需要理由的，就是不合适，这种中止合同的做法在法律上算合法还是违法，我能否得到2倍的经济补偿，即一个月的工资，谢谢！！！

我朋友在一家台资企业工作三年，现在得了骨瘤，需要化疗，做手术，费用比较高，请问公司是否应该有相应的补偿！

在手机电池企业工作2年多，但是最后一个月才缴纳社保，同时最后一个月在职期间查出癌症住院治疗，公司对职工该有哪些补偿和责任？

我在成都，想咨询一下我在职期间担任网络品牌推广员与公司签订了竞业禁止协议（不包含离职补偿条款），后来几个月后又担任同行其他公司股东。公司随后开除了我并扣除我上个月工资，也没发离职后的竞业禁止补偿金，请问我可以继续从事相同行业吗？

公司面临注销，与我协商解除劳动合同，同意支付经济补偿金，但我患有重大疾病，要求6-12个月的医疗补助费，是否需要劳动能力鉴定？另外，如果被鉴定为7级以下是否有补偿？

在超市厨房工作期间突发疾病，超市应该承担哪些，如果超市不管该怎么办 没有签订合同，

律师，您好！我想咨询一下，我们公司在职期间不准怀孕生小孩，按法律规定，如果怀孕被公司开除的话会得到什么样的赔偿？

请教：A和B是两家股份制公司，A公司是B公司的大股东。小L作为A公司的其中一个小股东被派到B公司任职普通员工十多年，期间用工合同是与A公司签订，社保也由A公司购买（除此以外没有任何A公司的分红或补贴），小L每月的工资也由B公司支付。后B公司因经营不善停产，在对所有签了合同的员工做了经济补偿后结束了用工关系，而小Z也回到了A公司待安排。在此想请教两个问题：1）小L也能像其他签订了用工合同的员工一样要求B公司作出经济补偿吗？2）小L可以要求A公司补偿期间的分红或补贴吗？

我在深圳这家电子厂工作了18年，2013年得了重大疾病，2011我们公司搬厂，我没有被转走还留在原厂但是和他们一样给了补偿，2015年这里留下的人员要全部转走到外地，我不想去，请问公司会给我补偿吗？