发布者:KFD3068 2011-02-16 状态:已过期 回复 (2)
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产假工资的计算方法
你好,我是个准妈妈,我想问问产假工资的计算方法是怎么样的。我们单位的工资结构是这样的:基本工资+岗位补贴+房租补贴+每个月的销售提成。我是在珠海市这边的。想问问这边的劳动法是怎么规定产假工资的。我每个月应该拿多少工资?另外我今年29岁了,应该休息多久的产假时间。
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产假工资如何计算,发放是在单位还是社保中心?需要什么手续?
备案是怎么回事?
谢谢!
发布者:45503237 2010-04-02 状态:已过期 回复 (2)
产假期间工资如何计算
我在一家日企工作,平时工资按一个月26天(周一到周六每天9小时)计算有固定工资2200,另外加上全勤奖50+年资100+生活补助100,现要申请合法产假,请问公司应该如何计算工资给我才合理?
发布者:杨海霞 2010-05-17 状态:已过期 回复 (6)
企业计算工资的方法有《倒挤法》吗?
我企业与员工发生关于加班费的劳动仲裁案件,员工要求支付加班费,但我企业员工月均工资2000元左右,《工资发放签字表》只显示两列,一列是总数,一列是本人签字,我能否按照下列说法应对此次劳动仲裁:一、以公司在签订《劳动合同》中明确写明:1、工资计算方法采用金额倒挤法。2、基本工资为天津市当月最低工资标准,其余金额为国家规定的各项应支付的金额合计。3、各项应支付工资项目计算标准不低于当月天津市最低工资标准。请各位律师给以明确解答,如果这样不能胜诉,请各位律...
发布者:MfC434 2010-08-13 状态:已过期 回复 (4)
请了5个月产假工资如何计算?
我在柳州某私人厂连续上班满一年,今年3月到8月请了产假,期间工资如何计算??
发布者:okof2008 2010-09-14 状态:已过期 回复 (1)
婚假和产假期间工资如何计算
我的工资低于当地最低工资标准,请问婚假和产假工资是按本人工资的100%发放,还是按当地最低工资标准的100%发放。
发布者:929269171 2010-11-29 状态:已过期 回复 (1)
合法二胎公司是否应计算产假工资
因为是先持有二胎生育证,后转为全民合同制职工,公司在2010年12月底规定全民合同制职工只享受一胎生育产假待遇。是否合法
发布者:秋瑟 2010-12-31 状态:已关闭 回复 (0)
退休工资的计算方法与有关政策
我是2010年10退休的干部,原是事业在编人员,2005年纳入企业管理,为什么在计算工资时,把1995-2005共计11年作为视同缴费年限,来讲计算工资 ,比别人少了好多
发布者:亲芳大使 2011-01-13 状态:已过期 回复 (1)
北京外埠女员工 产假工资如何方法
我为外埠女员工,没有生育险,享受不了生育津贴。2010年6月至9月休产假,公司只发了基本工资,绩效奖金停发,这合法吗?我看了一下《北京市工资支付规定》,我没有合同约定,公司也没有集体合同,那应该是按照正常出勤发放的呀。。好晕哦。
发布者:kxhhzb 2011-01-26 状态:已解决 回复 (2)
月度平均工资的计算方法
在日常的公司与员工发生需要解除合同时,根据劳动合同法,需要计算其之前12个月的平均工资,其如何计算,包括员工在此期间的月奖金/季度奖金/年终奖金吗?如果未满12个月,其计算又如何?
发布者:tbhuang 2011-02-06 状态:已关闭 回复 (0)
北京-病假工资计算方法是否合理?
我公司工资总额=基本工资+浮动工资+全勤奖
病假工资扣除=基本工资/21.75*(1-60%)[工作不满2年,按60%支付)
这样计算合理吗? 病假期间(不超6个月)若工龄不满2年,不是按日工资的60%给付吗?
发布者:外资企业 2011-02-15 状态:已解决 回复 (3)