规章制度上写了 “设计师的合格标准为两个月内签下项目应不少于2万元的毛利润，如果3个月没达到，可以解除劳动关系”~~是不是合法的？ 我若3个月没达到 算不算严重违反规章制度？
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
工资结构 底薪+提成 底薪：初始工资1500+绩效工资300+岗位津贴150 规章制度对绩效工资的描述： “设计部各职位的绩效工资总额每月300元，按称职、基本称职、不称职三个标准，分别为300元、150元、0元” “设计师的合格标准为两个月内签下项目应不少于2万元的毛利润，如果3个月没达到，可以解除劳动关系” 这个合格标准能否判断称职、基本称职、不称职？ 除了规章制度，我们没有具体的考核表了。