发布者:995288316 2015-05-05 状态:已关闭 回复 (0)
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公司没竞上岗叫待岗
我在公司26年有五险一金,年轻人进公司多了,年龄大了岗没竞上,劳动法有啥规定
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我在宜兴,我待岗十多年,现在公司叫我上岗,年薪一万八,还要扣个人保险
我在宜兴,我待岗十多年,现在公司叫我上岗,年薪一万八,还要扣个人保险,宜兴的最低工资标准还1320元,请问公司给我的工资合法吗?
发布者:微信用户 2013-07-17 状态:已过期 回复 (1)
我在宜兴,我待岗到2013年十多年,现在公司叫我上岗,或者买断
我在宜兴,我待岗到2013年十多年,现在公司叫我上岗,或者买断。如果买断的话工龄只算到企业第一次改制时间2002年合理吗,而且补偿办法按2002之前的补偿文件执行合法吗?
发布者:微信用户 2013-07-22 状态:已过期 回复 (4)
请问我在公司签订合同但是没有我的一份,而且合同上还收取押金了,但是公司一直不安排上岗
请问我在公司签订合同但是没有我的一份,而且合同上还收取押金了,但是公司一直不安排上岗。不上岗就不能退押金,还有交了培训押金还有劳动保险押金但是我没有收据,这种情况下怎么维权,谢谢
发布者:ask20150410174 2015-04-11 状态:已过期 回复 (3)
关于外包公司待岗问题。
在2014年9月份的时候跟外包公司签约,派驻华为公司项目。2015年3月份华为业务调整,项目西迁,本项目组解散。然后公司让我们不用去上班了,在家等待安排面试,因为业务问题,没有合适的项目组,这样就一直让我们待岗,而且没有岗位工资等,只有最基本工资月2000多。直到目前还没有进项目。
想请问这样是合法的吗?
发布者:yinxc900 2015-04-15 状态:已过期 回复 (4)
公司让我待岗正常上班发70%工资是否合理
公司让我待岗正常上班发70%工资是否合理
发布者:ask20150416xag 2015-04-16 状态:已过期 回复 (9)
公司让我待岗正常上班发70%工资是否合理
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发布者:ask20150416xag 2015-04-16 状态:已过期 回复 (11)
公司没通知我就说我待岗了,才给我发几百块工资
公司没通知我就说我待岗了,才给我发几百块工资
发布者:ask20150417b3f 2015-04-17 状态:已过期 回复 (2)
朋友公司一直发了十几年的 待岗工资,但就是不让他上班,朋友可以要求经济补偿么
2003年朋友因为肝炎被公司要求待岗,2004年康复回到公司要求上班,公司一直以没有岗位安排为由迟迟没有安排其上班,但是一直有支付待岗工资直到2014年11月,现在他可以要求经济补偿么
发布者:余慧君 2015-04-21 状态:已过期 回复 (4)
变相竞聘上岗,公司裁员,如何应对?
1.本人从12年开始,到现在一直在该公司任职,职位是管理人员,合同三年。最近,该公司以经营不善,人员超标为由,多了一个主管和经理。要求我们全部人员参加竞聘,落选的人安排其他的岗位,请问在这样的情况下,该如何维护自己的权益。
2.而且还要在职工不同意的情况下调薪,该如何应对?
发布者:jy587821 2015-04-25 状态:已过期 回复 (5)
5-15我在公司10年有三年保险没交。因客户投诉公司要求待岗。每月只给生活费650,还要扣保险。公司
5-15我在公司10年有三年保险没交。因客户投诉公司要求待岗。每月只给生活费650,还要扣保险。公司一切福利待遇没有。公司要求工作日天天报道待在公司。算不算公司违法?
发布者:sunjery 2015-04-28 状态:已过期 回复 (1)