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变相竞聘上岗，公司裁员，如何应对？

北京－东城区 04-25 16:04 悬赏 0 发布者:jy5878…… 给我留言回答:(5)

1.本人从12年开始，到现在一直在该公司任职，职位是管理人员，合同三年。最近，该公司以经营不善，人员超标为由，多了一个主管和经理。要求我们全部人员参加竞聘，落选的人安排其他的岗位，请问在这样的情况下，该如何维护自己的权益。

2.而且还要在职工不同意的情况下调薪，该如何应对？

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回复时间： 2015-04-25 21:30

建议是申请劳动仲裁维权的

回复时间： 2015-04-25 16:25

协商不成，申请劳动仲裁

回复时间： 2015-04-25 16:29

您好，不合理，可以去劳动监察大队投诉

回复时间： 2015-04-25 16:37

单位裁员。你要求出具辞退通知书以此为证据要求赔偿可以拿到违法辞退赔偿金

回复时间： 2015-04-25 19:59

你好，可以申请劳动仲裁

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